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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 006-25 Jefatura Unidad de Personal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:45:51** del **16-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.677.280

Condiciones
- **Vacantes**: 1.
- **Dependencia**: Jefe Departamento Gestión de Personas.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**: Grado 8° EUS $2.677.280- Brutos mensuales
- **Jornada**: Diurno 44 hrs.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación)



que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- (3) Considere que para avanzar en su postulación debe adjuntar todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Gestionar y desarrollar acciones en relación a la correcta contratación y administración del ciclo de vida laboral de los funcionarios y prestadores de servicios del hospital, con el fin de dar cumplimiento de forma efectiva y oportuna a los procesos,



en concordancia con las políticas emanadas por el Servicio de Salud, normas y procedimientos del Hospital Dra. Eloísa Díaz I., de La Florida y demás cuerpos legales.
- Funciones del Cargo
- Coordinar, dirigir, supervisar y controlar el trabajo de Analistas de la unidad, con el fin de realizar el proceso de contratación y pago de los funcionarios, profesionales funcionarios y prestadores de servicio de manera optimizado y oportuna, y de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Coordinar y supervisar actividades de su equipo de trabajo en torno a la mantención de la hoja de vida funcionaria, a fin de llevar actualizado el registro de nombramientos, prórrogas de contrato, permisos, feriados legales, entre otros movimientos, en SIRH y plataforma SIAPER de la Contraloría General de la República.
- Apoyar y orientar el trabajo de Analistas de la unidad en las distintas materias relacionadas con el área de personal, siendo un gestor y facilitador en la correcta ejecución de las tareas y procesos habituales propios de la unidad y del proceso de Honorarios.
- Velar por la tramitación y entrega oportuna de antecedentes de los funcionarios a la Unidad de Remuneraciones, con el fin de generar un proceso de pago exitoso, de acuerdo a calendario de remuneraciones.
- Gestionar el correcto manejo del Módulo de Personal y Honorarios del SIRH por parte de los Analistas, auditando y velando por el correcto ingreso de información al SIRH.
- Supervisar el correcto funcionamiento, ingreso de información y explotación de los distintos módulos del Sistema de Información de Recursos Humanos a través de levantamiento de los registros de información en materias de personal según requerimiento y frecuencia requerida.
- Revisar las Resoluciones que se emiten, Contrato

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📌 006-25 Jefatura Unidad de Personal (La Florida)
🏢 Corfo
📍 La Florida