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Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Técnico de Unidad de Intermediación Laboral
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**17**
Última a las **23:09:44** del **16-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.143.539

Condiciones
- Técnico Grado 9° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Renta Mensualizada
Mensual
Trimestral
Promedio
$1.143.539
$1.944.853
$1.410.644

Objetivo del cargo
- Implementar los programas de SENCE disponibles para usuarios, tanto personas como empresas, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales, con el propósito de fortalecer la empleabilidad de los beneficiarios y mejorar la productividad de las empresas.
- Funciones del Cargo
- Coordinar y ejecutar los programas de SENCE para usuarios y empresas,



asegurando el cumplimiento de metas y objetivos institucionales.
- Analizar y validar la documentación de respaldo de pagos, garantías de los estados de avance, y la información en sistemas como SIC, BNE y SISREC.
- Elaborar actas y resoluciones de pago, y completar la información de pagos en archivos Excel.
- Apoyar en la tramitación de convenios de programas SENCE y en la intermediación laboral con la población vulnerable.
- Asistir a las OMIL, proporcionar información técnica, gestionar y evaluar procesos, y coordinar encuestas y reuniones.
- Actuar como respaldo del tesorero/a regional y desempeñar otras funciones que la jefatura requiera según las necesidades del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de Nível Superior, que debe haber sido otorgado por un Establecimiento de Educación técnica superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Conocimiento Intermedio en Microsoft Office
- Conocimiento en Estatuto Administrativo
- Conocimiento Intermedio en SISREC
- Manejo de portal BNE
- Conocimiento Intermedio de sistema de Intermediación Laboral.

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente:

- 1 año de experiência en cargos similares como técnico de empleos, asistente de empleos, o afines.




- Al menos 3 años de experiência técnica en cargo de cualquier ámbito.

Competencias

**Competencias** **Transversales**

**Competencias Espec**í**ficas**
Adaptación al Cambio
Comunicación Efectiva
Producción de Resultados
Trabajo en Equipo
Orientación hacia las personas usuarias

Definiciones:

- Adaptación al Cambio: Detectar y adecuarse a cambios de contexto y/o condiciones dinámicas del ambiente, haciendo ajustes en las prácticas y metodologías, modificando prioridades a fin de obtener el desempeño esperado. Implica actuar con flexibilidad, apertura e innovación.
- Producción de resultados:Alinear la propia conducta con la estrategia y objetivos institucionales, conduciéndose con eficiencia y efectividad, obteniendo resultados de calidad y en los tiempos establecidos. Implica orientación al logro, actuar con esmero, diligencia y profesionalismo.
- Trabajo en Equipo: Colaborar con otros/as en torno a un propósito común, compartiendo experiências y conocimientos, comprendiendo el impacto de las propias acciones sobre los resultados institucionales. Implica ser respetuoso/a ante las diferencias, estar dispuesto/a a propiciar articulaciones, cumplir los compromisos y fomentar el aprendizaje colectivo.

Orientación a las personas usuarias: Reconocer y comprender las necesidades de las personas usuarias, dando una atención de excelencia y respuestas oportunas, cumpliendo sus expectativas e impactándolos favorablemente. Implica escucha activa, empatía, habilidades de relacionamiento.
- Comunicación Efectiva: Transmitir ideas y mensajes de manera clara, oportuna y coherente, escuchando activamente a otros, favoreciendo la coordinación y ejecución de acciones. Implica asegurarse de entender a la contraparte y ser com

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📌 Técnico de Unidad de Intermediación Laboral (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago