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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Atacama /

Convocatoria
- Jefe(a) Unidad Jurídica

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**15**
Última a las **22:06:11** del **28-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.882.897

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 8 E.U.S. estamento Competente, de acuerdo al siguiente detalle:
Renta bruta sin bonos: $2.882897 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $4.689.630 (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Liderar y coordinar los procesos de asesoramiento al Director Ejecutivo en materias de derecho, análisis técnicos y jurídicos de los actos administrativos llevados a cabo por las distintas dependencias del SLEP Atacama, como también en la elaboración de la documentación administrativa relacionados.Liderar y coordinar los procesos de asesoramiento al Director Ejecutivo en materias de derecho, análisis técnicos y jurídicos de los actos administrativos llevados a cabo por las distintas dependencias del SLEP Atacama,



como también en la elaboración de la documentación administrativa relacionados.
- Funciones del Cargo

**Funciones y responsabilidades**
- 1
- Coordinar y visar los actos administrativos de compras, oficios, convenios, entre otros actos administrativos del Servicio.
- 2
- Elaboración de instrucciones o protocolos de actuación.
- 3
- Elaboración de minutas o informes en derecho.
- 4
- Supervisar la elaboración de demandas, contestación de demandas, recursos de protección e informes.
- 7
- Revisión de los procesos de compra desde las bases de la licitación de cualquier producto o servicio, y control interno con respecto a los procesos.
- 8
- Coordinar al equipo de trabajo en las materias que encomiende, en pro a los objetivos del servicio
- 9
- Elaborar la estrategia de defensa judicial en las causas en las que tenga intervención el servicio, y comparecer a las audiencias respectivas
- 10
- Elaborar informes de descargos e informes jurídicos para las entidades fiscalizadoras como contraloría, superintendencia de educación, entre otras
- 11
- Asesorar a los departamentos y unidades del servicio en las materias que lo requieran.
- 12
- Cumple con las demás actividades y funciones que el Director Ejecutivo le encomiende.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Titulado de Abogado/a

Especialización y/o Capacitación




Especialización necesaria
N/A
Diplomado
Magister
X
Doctorado
Curso de Especialización
Deseable
Nueva Educación Pública
Deseable
Compras Públicas
Deseable
Derecho Público
Deseable
Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, de Asistentes de la Educación, Código del Trabajo.
Deseable
Workspace
Conocimientos
Informáticos
Deseable
Office nível usuario en Word, PowerPoint y Outlook

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 3 años de experiência liderando áreas jurídicas en instituciones públicas o en áreas de gestión educacional (DAEM, Corporaciones educacionales municipales, SLEP)

Competencias

**Competencias**
**Especificas del Cargo**

**Descripción**

**Planificación Efectiva**
Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentalización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**Comunicación Estratégica**
Capacidad para convencer a otras personas sobre la validez y la fuerza de sus ponencias o argumentos. Presentar propuestas o ponencias mediante el sustento de argumentos sólidos.

**Trabajo en Equipo**
Capacidad para trabajar de forma constructiva y efectiva con los equipos internos y externos en todas las líneas de negocio para lograr las metas comunes y construir asociaciones duraderas.

**Tolerancia a**
**la Presión**Liderazgo**
Capacidad de asegurar que el equipo alcance los resultados por medio de una propuesta clara, a través de un estilo comunicacional seguro e influyente, convocando al personal e inspirándoles a alcanzar altos estándares de desempeño, dentro de un clima positivo que favorezca el buen desempeño. Lleva un e

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📌 Jefe(a) Unidad Jurídica (Copiapó)
🏢 Corfo
📍 Copiapó