Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d9q12

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta
- Convocatoria
- Analista de Capacitación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.744.732

Condiciones

**_Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**

Objetivo del cargo

**ANTES DE POSTULAR, LEER LAS BASES**

**Y PERFIL DEL CARGO**

Facilitar y planificar los procesos de análisis e interpretación de datos que permitan evaluar la importancia y efectos de riesgos asociados a la toma de decisiones que puedan incidir directamente en los lineamientos del Departamento de Capacitación, generando intervenciones organizacionales en propiciación de la Gestión del Talento Funcionario. Además de promover y apoyar las etapas de desarrollo,



perfeccionamiento y actualización de los conocimientos técnicos y competencias labores de los funcionarios, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales
- Funciones del Cargo
- Gestión de Brechas.
- Gestión Administrativa.
- Gestión de Planificación.
- Gestión de Indicadores.
- Gestión de Beneficios Asociados a Capacitación.
- Gestión de Intervención.
- Apoyo a la calidad de mejora continua.
- Otras actividades solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Indispensable**:

- Título competente de una carrera de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Psicología Laboral, de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Título profesional de una carrera de Administración Pública, Ingeniería Comercial, Psicología Laboral, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Especialización
**Indispensable**:

- No aplica.

**Deseable**:

- Diplomado en el ámbito de Recursos Humano o similar.





**Cursos de Capacitación**

**Indispensable**:

- No aplica.

**Deseable**:

- Curso de Probidad y Transparencia
- Curso de Estatuto Administrativo.
- Curso de Planificación Estratégica.
- Curso de Habilidades Directivas.
- Curso de Gestión Administrativa.

Experiência sector público / sector privado

**Indispensable**:

- Acreditar 1 años de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 10 semestres.
- Acreditar 2 años de experiência laboral en el sector público o privado en carrera con duración de al menos 8 semestres.

**Deseable:
- Acreditar 2 año de experiência profesional en Departamento de RRHH, en el sector público o privado.

Competencias

Revisar información en Perfil Analista de Capacitación, Unidad de Capacitación.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d9q12

📌 Analista de Capacitación (Antofagasta)
🏢 Corfo
📍 Antofagasta