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Buscamos: Técnico mecánico, electromecánico o especialidad a fin en maquinaria pesada y minería.
Objetivo del Cargo: Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, mantenimientos mayores y overhaul de las maquinarias, diagnosticar y dar solución a los problemas de funcionamiento en el equipo. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Chile.
Funciones:
Realizar labores de mantenimiento preventivo que permita anteponerse a las fallas generando paradas mínimas de maquinaria.
- Realizar mantenimientos mayores y overhaul de máquinas y/o equipos.
- Revisar, reparar y mantener en condiciones de operación maquinarias y/o equipos.
- Apoyar la compra de los repuestos necesarios para el cumplimiento de la disponibilidad de las máquinas y/o equipos.
- Inspeccionar y comprobar el estado de maquinaria y equipo según los diferentes catálogos y especificaciones técnicas de la maquinaria y/o equipo.
- Diagnosticar de acuerdo con el análisis de causa raíz, las posibles fallas en la maquinaria y/o equipos.
- Realizar monitoreos de condición a los componentes según especificaciones técnicas establecidas.
- Remplazar los componentes que por su estado de falla no permitan continuar con el servicio operativo de la maquina y/o equipo.
- Verificar el estado de herramientas y equipos asignados para su labor diaria.
- Asegurar la utilización adecuadas de los recursos a su cargo, evitando daños o perdida.
- Elaborar informes de análisis causa raíz de las fallas presentadas en la maquinaria y/o equipos para toma de decisiones.
- Cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional establecidas.
Para lo anterior, es requisito:
Titulo Técnico Competente, especialidad Mecánica, electro-mecánica, mecánica automotriz.
Manejo de elementos de protección personal, manejo de maquinaria y herramientas, conocimiento de trabajo en minería, interpretación de planos, Manejo de paquete office.
Licencia de conducir clase B y D. No excluyente.
Creemos en la igualdad de condiciones en el acceso al empleo, es decir, esta oferta de trabajo es consciente con el medio y las diversas realidades, por lo que se enmarca en la ley de inclusión laboral N°21.015.
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