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Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Contabilidad y Finanzas / Dirección de Contabilidad y Finanzas, Región Metropolitana de Santiago

Convocatoria
- Analista de Administración-Metropolitana (Cod. 1925)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**63**
Última a las **22:45:36** del **18-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.462.453

Condiciones

**Detalle de renta**:
**Mes normal**

**Mes con bonos**

**Mes promedio**

$ 1.462.453.

$ 2.456.947.$ 1.793.951.
- Notas sobre renta:

- Renta mes normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
- Renta mes con bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales de los meses de: marzo, junio, septiembre y diciembre.
- Renta promedio (aproximada): Es el promedio de renta, es decir, la suma de la renta percibida los meses normales, más la renta de los meses con bonos, divididos por los doce meses del año.
- La contratación de el/la postulante que se adjudique la vacante estará sujeta a evaluación de tres meses renovables, según la supervisión de la jefatura directa.

Objetivo del cargo




- Responsable de ejecutar las actividades tendientes a que la Dirección Regional cuente con todos los recursos que le permitan operar de forma optimizado, generando reportes de su gestión. Adicionalmente es responsable del pago de viáticos de los Servicios MOP.
- Funciones del Cargo

**Principales funciones**:

- Gestionar los aspectos administrativos de personas en la región.
- Mantener actualizada la información de los funcionarios de la Dirección Regional.
- Gestionar la adquisición de bienes y servicios en la región.
- Velar por los bienes muebles de la Dirección Regional y materiales fungibles.
- Elaborar informes de gestión requeridos por otras áreas o instituciones de forma periódica.
- Gestionar el pago de viáticos de todos los Servicios MOP Regionales.
- Atender clientes internos.
- Otras funciones específicas referentes a Remuneración
- Realizar otras actividades.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Carreras excluyentes**: Títulos Profesionales de las siguientes carreras: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Ejecución de Empresas, Administración Pública.

**Se considerará Título profesional, no se considerará certificados de Título profesional en trámite o certificado de Grado académico.**

Especialización y/o Capacitación

**Se valorará**:Capacitaciones realizadas en los últimos 5 años en las siguientes temáticas:

- Estatuto Administrativo (Nível Medio)




- Normativa Contable y Presupuestaria (Nível Básico)
- Normativa relativa a bienes muebles e inmuebles (Nível Básico)

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral excluyente**:

- Experiência relativa a título profesional y duración de la carrera según DFL MOP.
- Experiência profesional de al menos 2 años en áreas de Administración, Gestión de Personas, Contabilidad Básica, tanto en el sector público o privado.

**La experiência laboral a considerar será posterior a la fecha de titulación.**

Competencias

**Competencias requeridas para el cargo**:

- Competencia Transversal 1: Orientación al Cliente
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.
- Competencia Transversal 2: Orientación a la Eficiencia
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ine

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📌 Analista de Administración-metropolitana (Cod. 1925) (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago