Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d9shc

Estamos en la búsqueda de un Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o similar que lo motive el área de Desarrollo de Personas y Sostenibilidad. La misión principal del cargo es liderar los procesos de inducción, gestión del desempeño y apoyo en la implementación del modelo de competencias. Contribuirás al crecimiento y la efectividad de la organización mediante la identificación y aplicación de estrategias de desarrollo organizacional, fortaleciendo la cultura, el desempeño y la capacidad de adaptación.

**Responsabilidades**:
Liderar proyectos de responsabilidad del área.
Coordinar procesos de Gestión del desempeño en el holding.
Estar al día de las soluciones tecnológicas que contribuyan al crecimiento y productividad de los colaboradores.
Identificar y aplicar estrategias de desarrollo organizacional.
Fortalecer la cultura, el desempeño y la capacidad de adaptación.

Dimerc es el resultado de una historia de personas, de valores, de decisiones, de dificultades y aprendizajes.
Ha sido posible gracias a las competencias, el compromiso, la visión y el trabajo de muchos. Dimerc cuenta hoy con más de 800 empleados, un equipo profesional de excelencia, un Centro Logístico con más de 20.000 mt2 de almacenamiento, distribución y un proceso de mecanizado con altos estándares de servicios.
Ha logrado posicionarse como la principal empresa de insumos de oficina, en cuanto a servicio de entrega en 24 horas e innovación.



Es reconocida por miles de clientes a largo de todo Chile y Perú como su principal abastecedor, entre otros productos, artículos de escritorio, papelería, cafetería, aseo, computación, además de ofrecer a sus clientes un significativo ahorro con su paleta de marcas propias con una sobresaliente combinación “precio/calidad”, hacen de Dimerc el mejor socio estratégico para la empresa.
Somo líderes surtido y precio dedicado a la comercialización de oficina, es un lugar de trabajo inclusivo, en donde las diferencias son respetadas, valoradas y atendidas, con el objetivo de desarrollar plenamente el talento de nuestros colaboradores.

**Requisitos**:
Título universitario en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o similar.
Experiência de 2 años en área de Recursos Humanos.
Estudios en las áreas de Desarrollo Organizacional y/o Sostenibilidad.
Conocimientos en procesos de inducción y gestión del desempeño.
Experiência o conocimientos en implementación de modelos de competencias.
Habilidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Idealmente, conocimientos en la plataforma Rex+.

Beneficios

Casino.
Seguro Complementario de Salud.
Bus de acercamiento.
Día libre Cumpleaños.
Participación activa en proyectos estratégicos.
Ambiente colaborativo y orientado a la sostenibilidad.

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d9shc

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Renca)
🏢 Empresas Dimerc
📍 Renca