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Principales responsabilidades del cargo

Tendrá como principal objetivo asegurar la salud financiera, estabilidad y solvencia del grupo en su mirada global y particular de cada unidad, siendo un rol de enlace que sincroniza las unidades de negocio, disponiendo información transparente, inmediata y confiable.

Liderar el desarrollo y desempeño del equipo humano

- Fomenta una cultura de innovación colaborativa, fomentando desarrollo y estándares de desempeño y cumplimiento de promesas en el equipo humano bajo su cargo.
- Asegura que el ADN de la organización se traduzca en comportamientos operativos diarios y toma de decisiones.

Gestión de tesorería

- Dirige la planificación financiera de corto y mediano plazo, presupuestos por unidades de negocio y proyectos, como el flujo de caja.
- Sincroniza resultado de rentabilidad integral y particular de cada unidad.
- Gestiona la relación con instituciones financieras y controla los riesgos de endeudamiento como disponibilidad de apalancamiento.
- Autoriza y controla los ciclos de pagos y cobranzas, sincronizados con los impactos en cada unidad.
- Gestiona integralmente el proceso de remuneraciones liquidaciones de sueldos, finiquitos, cotizaciones previsionales, imposiciones, descuentos y certificaciones.
- Asegura evaluaciones de proyectos realizadas internamente o con consultores, para inversiones y expansión con análisis costo-beneficio.





Gestión contable, tributaria y financieros

- Dispone de procesos contables robustos, trasparentes y a tiempo.
- Optimiza, y cumple con proceso tributario.
- Define y mantiene un programa de auditorías financieras.
- Define y mantiene seguimiento al capital de trabajo.

Gestión de información y decisiones

- Provee reportes de gestión financiera y laboral a Gerencia General.
- Gestiona flujos de decisión con indicadores proyectivos.

Mejora continua

- Gestiona, oficializa, publica y asegura la implementación de políticas administrativas y legales en todo el grupo de empresas, considerando particularidades de cada unidad y estándar de la marca.

Ubicación: Pucón, Araucanía.

Competencias

Competencias técnicas

- Formación profesional Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Contador Auditor o carrera afín.
- Experiencia laboral liderando equipos de finanzas/administración.
- Mínimo de 3 años en gestión de remuneraciones en empresas medianas.
- Conocimientos en contabilidad general, tributación, nómina (Previred/BPV), Excel avanzado, ERP (SAP B1 o similar), análisis financiero y Código del Trabajo.

Competencias blandas

- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Rigurosidad
- Empatía
- Confianza
- Proactividad
- Responsabilidad

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📌 Líder de Finanzas y Administración en Pucón | Impulsa Solidez (Pucon)
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