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Una compañía de desarrollo humano en Santiago busca un cualificado para diseñar y gestionar programas de desarrollo y planes de carrera. Se requieren al menos 6 años de experiencia en gestión de talento y habilidades en análisis de datos. Los postulantes deben tener un grado universitario en psicología organizacional o ingeniería comercial, con conocimiento en metodologías de cambio organizacional. La compañía valora la diversidad y ofrece un ambiente inclusivo.
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📌 Talent Strategy & Development Analyst (Santiago)
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