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¿Qué esperamos de ti?Que seas mayor de 30 añosQue tengas estudios en Psicología, Ingeniería en RR.HH., Ingeniería, Comercial o carrera afín. Deseable Diplomado en Capacitación y Desarrollo, Gestión del Talento o Formación por Competencias.Experiencia en procesos de capacitación y coordinación con proveedoresExperiencia en otras áreas de Recursos Humanos vinculadas al desarrollo organizacional, tales como gestión del talento, clima y cultura, comunicación interna y bienestar, contribuyendo a la implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento del compromiso y desarrollo de las personas.3 a 5 años en gestión de capacitación o formación corporativa.Al menos 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, clima y cultura, comunicación interna o bienestar laboral.Office nivel intermedio, Excel y Power Point,



(Nivel intermedio Excluyente)Conocimientos específicos en Normativa SENCE y gestión OTEC.Elaboración y control de presupuestos.Indicadores de gestión de RR.HH. y ROI en capacitación.MS Office avanzado (Excel, PowerPoint) y plataformas de formación digital.¿Qué encontrarás en esta propuesta?Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor, dónde se promueven valores de trabajo como: pensamos positivo, somos imparables y nos preocupan las personas.Un rol desafiante, donde, por un lado, participarás de las conversaciones estratégicas, así como a la vez, estarás conectado/a con el día a día de la organización.Una serie de beneficios corporativos dentro de los cuales se incluyen: protegido de vida, formación, becas, entre otros.¿Te identificas con este desafío? ¡esperamos tu postulación!
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📌 Coordinador de Capacitación (Santiago)
🏢 Prosegur
📍 Santiago