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Estamos buscando a un a Analista de People Analytics y Compensaciones para integrarse a un entorno dinámico y cooperativo.
Este rol tiene foco en la gestión de remuneraciones de servicios transitorios, junto con el análisis de datos y mejora de procesos. Buscamos a alguien que no solo analice información, sino que también entienda la operación y contribuya a optimizar la gestión.
Funciones
Gestionar y controlar el proceso de remuneraciones de personal de servicios transitorios.
Recopilar, analizar y validar datos de compensaciones, asistencia y dotación.
Coordinar con distintas áreas para asegurar la precisión de la información.
Analizar tendencias y generar reportes para la toma de decisiones.
Levantar procesos y detectar oportunidades de mejora en la operación.
Proponer e implementar mejoras basadas en datos.
Requisitos
Experiencia en remuneraciones, idealmente en servicios transitorios o alta dotación.




Experiencia en análisis de datos de compensaciones.
Manejo de Excel intermedioavanzado excluyente.
Deseable manejo de herramientas de análisis Power BI u otros.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintas áreas.
Habilidades de comunicación y presentación de información.
Qué buscamos
Una persona analítica, ordenada y con foco en mejora continua, capaz de entender la operación y generar impacto a través de datos y optimización de procesos.
Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de People Analytics y Compensaciones Servicios Transitorios para el sector de Recursos Humanos de Santiago Providencia. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 42 horas semanales.

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📌 People Analytics y Compensaciones Servicios Transitorios (Providencia)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Providencia