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Encargada de Recursos Humanos

Objetivo del cargo: Brindar apoyo operativo y administrativo al Departamento de Recursos Humanos, gestionando de forma oportuna contratos, documentación, movimientos de personal, bienestar laboral y procesos de desarrollo humano, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operativa de la planta y las obras.

Principales funciones

1. Administración de personal
- Elaborar contratos, anexos, finiquitos y certificados laborales.
- Mantener actualizado el archivo físico y digital de trabajadores.
- Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y trámites ante organismos (DT, AFP, Isapre/Fonasa, ACHS).
- Registrar novedades de asistencia y apoyar control de asistencia en Workera o similar.

- Reclutamiento y selección

- Publicación de avisos en portales y OMIL.
- Filtro inicial de CV y coordinación de entrevistas.
- Apoyo en procesos de ingreso y documentación obligatoria.

- Desarrollo organizacional

- Colaborar en evaluaciones de desempeño.
- Coordinar capacitaciones técnicas y de liderazgo (incluye SENCE).
- Levantar encuestas de clima y proponer mejoras del ambiente laboral.
- Administrar y potenciar beneficios internos/externos.

- Comunicación interna y cultura

- Mantener mural informativo, boletines y comunicados.




- Participar en charlas quincenales, iniciativas de cultura y buenas prácticas.
- Coordinar actividades recreativas y celebraciones.

- Apoyo transversal al área

- Relación con supervisores de planta y jefes de obra.
- Preparación de reportes básicos de RRHH.
- Apoyo en auditorías, fiscalizaciones y cumplimiento normativo.

Condiciones laborales

- Jornada completa (lunes a viernes).
- Trabajo presencial en planta/administración en Villa Alemana.

Requisitos del cargo

Formación

- Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia

- Mínimo 1 año en RRHH, idóneo en empresas industriales, construcción o metalmecánica.

Conocimientos deseados

- Legislación laboral básica (contratos, finiquitos, licencias, descansos).
- Manejo de plataformas de RRHH: Nubox, KAME, Workera (deseable).
- Office nivel intermedio (Excel principalmente).
- Buen manejo de relaciones interpersonales, responsabilidad y orden.

Competencias clave

- Organización y atención al detalle.
- Trato respetuoso y comunicación clara.
- Proactividad y capacidad de aprendizaje.
- Discreción y manejo de información confidencial.

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📌 Encargada De Recursos Humanos / Administración De Personal (Valparaíso)
🏢 Laborare
📍 Valparaíso