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HR Business Partner

Ubicación: San Bernardo, Santiago Chile
Modalidad de trabajo: Híbrido

Qué hacemos en Weir

Somos líderes globales en tecnología minera para un futuro sostenible. Ayudamos a nuestros clientes a extraer los recursos que el mundo necesita de forma más eficiente y sostenible. El futuro de nuestro planeta depende de la transición hacia energías renovables, y dicha transición solo es posible gracias a los metales y minerales que producen nuestros clientes.

Por ello, trabajamos de la mano con minas en todo el mundo para mover menos roca, usar menos energía, utilizar el agua de manera responsable y generar menos residuos. Juntos, impulsamos la transición hacia una minería inteligente, eficiente y más sostenible.

Genera impacto

Desempeñarás un rol clave en la resolución de desafíos reales. Aplicarás tus habilidades para generar resultados significativos, ya sea a través de la ingeniería, la planificación o el soporte al cliente. Trabajarás con propósito, aprenderás cada día y contribuirás a construir un futuro más sostenible.

Lo que harás

- Estrategia: Comprender las necesidades del negocio a nivel local y colaborar con el/la Gerente de Recursos Humanos para implementar iniciativas de personas alineadas con la estrategia del negocio. Contribuir activamente como miembro del equipo regional de RR.HH. y reportar indicadores clave de gestión de personas.

- Desarrollo de Talento: Mantener un conocimiento profundo del mercado laboral local para influir en políticas y diseño organizacional. Liderar actividades clave del ciclo de contratación, asegurando procesos oportunos y efectivos de búsqueda y selección, y apoyar el desarrollo del talento y la planificación de sucesión alineados con las necesidades del negocio y los objetivos de Inclusión, Diversidad y Equidad (ID&E;).

- Capacidad Organizacional:



Promover la comprensión y ejecución de programas de personas tales como Gestión de Talento, Conversaciones de Desempeño, ID&E;, y Compensaciones y Engagement. Colaborar con especialistas para el análisis de brechas y planes de formación y desarrollo. Asesorar a líderes en compensaciones y beneficios, y monitorear cambios en la legislación laboral local.

- Efectividad Organizacional: Utilizar datos e insights de engagement para diagnosticar problemas organizacionales y apoyar la gestión del cambio y las comunicaciones. Gestionar la estrategia de relaciones laborales, incluyendo acuerdos sindicales, cumplimiento legal y gestión de denuncias.

- Liderazgo: Promover y modelar los valores de la compañía, fomentando una cultura que reconozca y recompense las contribuciones.

- Compromiso de los Colaboradores: Desarrollar e implementar una estrategia local de engagement basada en la retroalimentación de los empleados, con foco en optimizar el compromiso y abordar áreas clave.

- Seguridad Primero: Demostrar un compromiso total con nuestros comportamientos de “cero daño”, apoyando el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.

- Viajes: Puede requerirse viajar ocasionalmente para apoyar iniciativas regionales de RR.HH. y necesidades del negocio.

Lo que aportarás

Requisitos indispensables:

- Formación profesional: Ingeniería Civil Industrial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín al cargo.

- 10 años de experiencia en RR.HH.,



con foco en Business Partner.

- Inglés intermedio avanzado (conversacional)

- Pensamiento estratégico y capacidad para alinear iniciativas de RR.HH. con la estrategia del negocio.

- Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones y ejercer un rol de asesor de confianza.

Deseables:

- Certificaciones profesionales en RR.HH. como SHRM-CP, SHRM-SCP o equivalentes.

- Dominio en análisis de datos y uso de analítica para la toma de decisiones en RR.HH.

- Experiencia en gestión del cambio organizacional y promoción del compromiso de los colaboradores.

¿Por qué unirte a Weir?

Vivimos nuestros valores: priorizamos la seguridad, hacemos lo correcto, nos respetamos, aspiramos a lo más alto y buscamos deleitar a nuestros clientes. Impulsamos a nuestros colaboradores a liderar con el ejemplo y celebramos nuestros logros.

Nos apasiona nuestro propósito de contribuir a entregar los recursos naturales esenciales para construir un mejor futuro. Lo logramos combinando un profundo conocimiento de nuestros clientes, ingeniería de clase mundial, experiencia en ciencia de materiales y automatización inteligente para ofrecer soluciones innovadoras de extremo a extremo.

Creemos que tu voz importa y que tus ideas marcan la diferencia. Trabajamos activamente para fomentar una cultura diversa e inclusiva donde las personas se sientan parte y puedan dar lo mejor de sí. Puedes ayudar a dar forma a nuestra cultura a través de nuestras redes de inclusión y nuestras iniciativas de seguridad.

Beneficios

- Remuneración competitiva

- Desarrollo profesional y apoyo al aprendizaje

- Acceso a redes globales de inclusión

- Incentivos regionales y específicos por equipo

- Programa Sharebuilder

- Apoyo en bienestar para ti y tu familia

- Colaboración con equipo

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📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 Weir
📍 Santiago