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Para compañía del sector industrial, estamos en búsqueda de un profesional para el equipo de remuneraciones. El objetivo del cargo es administrar y ejecutar los procesos de gestión de personas, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas, con foco en el ciclo completo del trabajador.

Responsabilidades:
• Gestionar ingresos y contrataciones de nuevo personal.
• Ingresar, revisar y validar información para nómina: haberes, descuentos, horas extra, vacaciones, asistencia, licencias y otros datos en el sistema de remuneraciones.
• Ejecutar el cálculo y pago mensual de remuneraciones, emisión de liquidaciones y confección/carga de planillas previsionales en Previred.
• Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo finiquitos y comunicaciones/notificaciones correspondientes.
• Mantener actualizado sistemas AFC, DT, etc.




• Elaborar reportes de apoyo a la gestión e indicadores del área.

Requisitos:
• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.
• 3 años o más de experiencia en funciones similares, idealmente con manejo integral del ciclo laboral, administración de personal y remuneraciones.
• Excel intermedio.
• Deseable experiencia con ERP Softland.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente y gestión de relaciones laborales.
• Disponibilidad para trabajar presencial en Santiago Poniente

Ofrecemos:
• Contrato plazo fijo, luego indefinido, donde se podrá acceder a diferentes beneficios corporativos
• Paquete de ventajas como seguros, aguinaldo, etc.

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📌 Encargado de Gestión de Personas y Remuneraciones (Santiago)
🏢 Alto Desempeno
📍 Santiago