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Descripción de la Empresa

Brother es un proveedor líder de equipos para el hogar y la oficina, productos de costura y manualidades, y soluciones industriales. Con una trayectoria de más de 115 años, nuestra marca es reconocida por la fabricación de impresoras, máquinas de coser, rotuladoras P-touch, entre otros productos premiados internacionalmente. Brother Chile fue establecido en 1994, lo que marca más de 30 años de operaciones. Tiene su sede en Santiago y es una subsidiaria de propiedad total de Brother International Corporation (BIC), con sede en Estados Unidos. A su vez, BIC es una subsidiaria de Brother Industries Limited (BIL), fundada en 1908 en Nagoya, Japón, y que opera en más de 30 países en todo el mundo.

¿Por qué trabajar en Brother?

En Brother Chile, estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde cada voz es valorada. Nuestras prácticas de contratación y programas internos promueven la equidad y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización. En Brother Chile, estamos comprometidos con fomentar una cultura laboral que refleje nuestros valores fundamentales: inclusión, colaboración, enfoque en el cliente y responsabilidad social. Valoramos la flexibilidad laboral, ofreciendo un horario híbrido de oficina, jornada reducida los viernes y días libres adicionales a lo largo del año. Asimismo, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores al proporcionar recursos para el aprendizaje autodirigido.

Descripción General del Puesto

Este rol es responsable de contribuir y liderar la ejecución de iniciativas de recursos humanos en Brother Chile, en asociación con los Centros de Excelencia (COEs), para apoyar las necesidades actuales y futuras del negocio, asegurando la alineación con las políticas de la compañía y la legislación laboral chilena. Este rol cumple una función clave en fomentar una cultura laboral positiva y colaborar con líderes para brindar soporte de RR.HH. que impulse el desempeño del negocio en áreas de operaciones de RR.HH., partnership con el negocio, gestión del talento, efectividad organizacional y relaciones laborales. Asimismo, actúa como enlace entre la oficina local y Brother International Corporation (BIC), elevando temas complejos o de alto riesgo cuando sea necesario y ejecutando iniciativas corporativas de RR.HH. a nivel local.

Funciones y Responsabilidades

OPERACIONES DE RR.HH.





- Gestionar actividades de RR.HH. para la oficina de Brother Chile.
- Supervisar el ciclo de vida completo del colaborador: contratación, onboarding, desarrollo y desvinculación.
- Liderar procesos de reclutamiento y participar en entrevistas.
- Revisar descripciones de puestos para asegurar su actualidad y exactitud.
- Administrar planes de beneficios y coordinar con proveedores.
- Gestionar licencias médicas, pre y postnatal, accidentes laborales, etc.
- Proveer análisis y recomendaciones de compensación.
- Mantener registros precisos y cumplir con requisitos de documentación.
- Mejorar procesos bajo una filosofía de mejora continua.
- Alinear procesos con políticas corporativas.
- Gestionar comunicaciones internas y corporativas.

APOYO A LIDERAZGO

- Actuar como asesor de RR.HH. comprendiendo prioridades del negocio.
- Liderar procesos de gestión del desempeño y disciplina.
- Entrenar a líderes en temas de talento, compromiso, desempeño y políticas.
- Construir relaciones efectivas con líderes y stakeholders.

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

- Contribuir al diseño organizacional y detectar brechas de talento.
- Analizar insights de la fuerza laboral y apoyar planes de sucesión.
- Abordar brechas de habilidades mediante capacitación.
- Desarrollar y ejecutar programas de formación.
- Apoyar prácticas que fortalezcan la cultura y el compromiso.

RELACIONES LABORALES

- Ser punto de contacto para temas laborales y conductuales.
- Apoyar resolución de conflictos según ley laboral chilena.
- Realizar investigaciones iniciales y escalar temas complejos.
- Colaborar con asesores legales internos y externos.

GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO

- Garantizar cumplimiento de leyes laborales y políticas internas.
- Monitorear cambios en legislación laboral.
- Prevenir disputas laborales y gestionar incidentes.
- Responder auditorías o requerimientos de DT, OTIC, Caja, ACHS.
- Escalar excepciones legales o de cumplimiento.

SOCIEDAD CORPORATIVA

- Ser enlace con equipos corporativos de RR.HH.




- Implementar programas e iniciativas corporativas.
- Liderar actividades de RSE a nivel local.
- Escalar temas complejos o de alto riesgo a equipos corporativos.

Experiencia y Calificaciones

Educación

- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada.

Experiencia

- 6–8 años de experiencia progresiva en RR.HH.
- Conocimiento sólido de legislación laboral chilena.
- Experiencia trabajando con liderazgo senior y COEs corporativos.

Idiomas

- Inglés (intermedio/avanzado).

Habilidades técnicas

- MS Office nivel intermedio.
- Conocimiento de leyes laborales locales.
- Sistemas HRIS nivel básico.

Otras habilidades

- Manejo de información confidencial.
- Capacidad para priorizar múltiples tareas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación al detalle.
- Pensamiento crítico.
- Influencia sin autoridad formal.
- Buen juicio para escalar temas.
- Trabajo autónomo y colaborativo.
- Identificación proactiva de mejoras.

DEMANDAS FÍSICAS Y MENTALES

- Trabajo remoto: algunas veces.
- Actividades físicas según tabla del documento original.

Detalles Adicionales de la Posición

Este puesto está ubicado en la región de Chile pero forma parte del equipo de RR.HH. de HR Americas, lo que implica interacción regular con Chile y Estados Unidos. La fluidez competente completa en español y el conocimiento profesional funcional en inglés son habilidades críticas para el candidato exitoso.

Nuestros Beneficios

Ofrecemos una variedad de beneficios diseñados para apoyar el bienestar y el crecimiento de nuestros colaboradores, incluyendo seguro de salud, seguro de vida y acceso a recursos de desarrollo profesional como LinkedIn Learning.

Sobre Nuestro Entorno de Trabajo

La sede de Brother Chile está ubicada en el distrito de Las Condes, en Santiago, a poca distancia de excelentes tiendas, restaurantes y la estación de metro Manquehue.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Brother es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los colaboradores. Damos la bienvenida a postulantes de todos los orígenes y no discriminamos por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual ni por cualquier otra condición protegida por la ley.

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📌 HR Business Partner (Santiago)
🏢 Brother International
📍 Santiago