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ANTES DE POSTULAR
Este aviso filtra. Buscamos a alguien que ya haya trabajado dentro de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, que tenga capacidad de resolución, y que esté dispuesto/a a trabajo presencial en la región metropolitana.
Si necesitas, modalidad mixta, este no es el cargo.
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EL CARGO
Orbe Ambiental y Legal busca Ingeniero/a en Prevención de Riesgos para integrarse al área de Negocio ambiental.
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REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos.
No aplica Técnico en Prevención de Riesgos.
Entre 1 y 3 años de experiencia comprobable en el área, no buscamos con más años.
Menos de 1 año o más de 3 años no califica para este proceso.
Disponibilidad presencial.
No hay modalidad híbrida ni remota.
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DESEABLES
Licencia de conducir vigente.
Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
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FUNCIONES
Implementar y mantener la gestión de seguridad y salud en los proyectos del negocio.
Identificar y evaluar riesgos laborales y aspectos ambientales en los puestos de trabajo.
Ejecutar el cumplimiento legal aplicable,
incluidos protocolos MINSAL.
Elaborar carpetas de arranque y acreditación de proyectos.
Investigar incidentes y proponer medidas correctivas.
Gestionar con mutualidad certificados, exámenes ocupacionales e inscripción de cursos.
Controlar documentación legal de contratistas y gestionar el Reglamento Especial de Empresas Contratistas (REESC).
Desarrollar y probar planes de gestión de riesgos de desastre.
Ejecutar el programa anual de capacitación en seguridad, salud y medio ambiente.
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CONDICIONES
Ubicación: Región Metropolitana.
Modalidad: presencial.
Renta: acorde a mercado, negociable según experiencia.
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ESTE ROL NO ES PARA TI SI...
Necesitas que te asignen cada tarea y supervisen cada paso.
Buscas un cargo de jefatura con personas a cargo.
Esperas modalidad híbrida o remota.
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POSTULACIÓN
Responde las preguntas de filtro al postular.
Las postulaciones que no cumplan los requisitos imprescindibles no
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📌 Ingeniero/a Prevención de Riesgos (Santiago)
🏢 Empresa reconocida
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.