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Responsabilidades
- Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
- Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
- Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
- Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.

Requisitos
- Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
- Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
- Excel intermedio.
- Utilización de ERP SAP.Excluyente manejo de BUK.
- Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.
- Disponibilidad inmediata.

Ventajas
- Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido).
- Seguro de salud, bono colación, aguinaldo de navidad y fiestas patrias, colación y bus de acercamiento.

Nuestro cliente, empresa comercializadora requiere incorporar su equipo a un "Analista de RR.HH / Analista de Personas".

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📌 Analista Recursos Humanos (Colina)
🏢 MAGNO CONSULTORES
📍 Colina