Subgerente de Investigación y Desarrollo (Santiago)

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28 may
|
Empresa reconocida
|
Santiago

28 may

Empresa reconocida

Santiago

Subgerente de I+D

En Empresa confidencial diseñamos, fabricamos e instalamos soluciones constructivas industrializadas, baños POD, viviendas modulares, módulos habitacionales y soluciones industriales.

Estamos buscando un Subgerente de I+D que se sume al equipo de Investigación y Desarrollo para elevar el estándar técnico del área.

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¿QUÉ HARÁS?

→ Liderar iniciativas de mejora continua de los procesos del área de I+D.

→ Evaluar e implementar nuevas tecnologías aplicables al diseño y la producción modular: software paramétrico, BIM, automatización, agentes de IA, IA generativa.

→ Definir los estándares de trabajo del área: plantillas, librerías de componentes, control de versiones, criterios de revisión.

→ Capacitar al equipo en nuevas herramientas y asegurar que la adopción sea real.

→ Coordinar con Producción y Calidad la transferencia técnica de diseños a la planta.

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REQUISITOS EXCLUYENTES

✔ Título de Ingeniero (industrial, mecánico, civil, diseño industrial o equivalente).





✔ Experiencia comprobable trabajando dentro de fábricas productivas (no solo oficina ni consultoría).

✔ Conocimiento avanzado en software de diseño (CAD y/o BIM).

✔ Experiencia trabajando con herramientas de IA en contexto productivo.

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REQUISITOS DESEABLES

· Experiencia en construcción industrializada, modular o prefabricado.

· Formación en Lean Manufacturing, Six Sigma o mejora continua.

· Conocimiento de DFMA (Design for Manufacturing and Assembly).

· Experiencia coordinando equipos técnicos pequeños.

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¿CÓMO POSTULAR?

Envía tu CV y una breve carta de presentación a [email protected]. En la carta, cuéntanos en qué fábrica trabajaste, qué herramientas de IA usas habitualmente y una iniciativa concreta de mejora de proceso que hayas liderado con resultado medible.

📌 Subgerente de Investigación y Desarrollo (Santiago)
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📍 Santiago

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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