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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Jefatura de Unidad de Análisis Financiero

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Finanzas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **11:43:44** del **01-04-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (DIPLOMADO GESTIÓN FINANCIERA, PRESUPUESTARIA DEL SECTOR PÚBLICO (OBLIGATORIO))
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.997.952

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Jefatura de Unidad de Análisis Financiero

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 7 / Sueldo Bruto aproximado $2.997.952

**Estamento**
Competente

**Unidad de Desempeño**
Análisis Financiero

**Dependencia de**
Subdirector(a) de Recursos Físicos y Financieros

**Lugar de Desempeño**
Maruri #272, Comuna de Independencia, Región Metropolitana

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Velar por el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Análisis Financiero, asegurando su adecuada organización y marcha, estableciendo métodos y procedimientos de trabajo. Así mismo, gestionar de manera efectiva los procesos involucrados al área finandiera - presupuestaria, enmargados en la normativa vigente.




- Funciones del Cargo
- Generar informes financieros.
- Realizar las actividades de dirección y coordinación de la unidad.
- Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Administración Pública, Ingeniería Comercial.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- SIGFE.
- Ley de Presupuesto.
- Norma Internacional Contable del sector público (NICSP).
- Normativa rendición de cuentas
- Estatuto Administrativo
- Contabilidad Gubernamental
- Gestión Financiera del Estado
- MS-Office (Excel nível intermedio)

CURSOS:

- Microsoft Office Excel (Intemedio - Avanzado)
- Gestión Clínica GRD o Eficiencia Hospitalaria
- Administración del Estado
- Probidad, Trasparencia.
- Ética o Integridad Pública.

DIPLOMADOS:

- Gestión Financiera, Presupuestaria del Sector Público. (Obligatorio)
Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral como Jefatura o Encargada(o) de una Unidad Financiera en el ámbito público en salud.

Competencias
- LIDERAZGO: Es la habilidad necesaria para orientar y conducir comportamientos de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando y anticipando valores y escenarios de acción del grupo.



Ello se refleja en la habilidad para fijar objetivos, establecer claramente las directrices y prioridades, y su control, planteando abiertamente los conflictos para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización, proveer coaching y feedback, integrando las opiniones de los otros permitiendo el desarrollo de sus colaboradores.
HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL: Capacidad para diseñar estrategias que conlleven a controlar los métodos, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
CAPACIDAD PARA GESTIONAR CONFLICTOS: Capacidad para encontrar las verdaderas causas y soluciones de una situación o problema específico, cuyos resultados o alternativas de solución son desarrolladas y sustentadas con eficiencia, eficacia y confiabilidad.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
COORDINACIÓN: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos

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📌 Jefatura de Unidad de Análisis Financiero (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia