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Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 1 día, 12 horas.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

**I. del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo, Grado 20°_ E.U.S,_ para desempeñarse en la Unidad de Atención e Información al Personal - CAIP de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Regional, para ejercer funciones en oficina provincial, ubicada en la comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es atender a los usuarios internos de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, entregando una atención de calidad, oportuna y clara, a través de alternativas tecnológicas para dar respuesta o solución a los requerimientos que los(as)funcionarios(as) puedan experimentar en todo su ciclo laboral.

**II. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función vigente de al menos 6 meses.

El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**III. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_
- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.




- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**IV. Experiência Deseable**:

- Deseable contar con al menos un año de experiência laboral desarrollando funciones administrativas.
- Deseable al menos un año de experiência laboral en el área de recursos humanos en servicios públicos o instituciones privadas.

**V. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Planificación y Organización
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo
- Orientación al Logro y Resultados

**VI. Principales Funciones**
- Atención a funcionarios/as JUNJI.
- Velar porque las condiciones de atención se cumplan.




- Utilizar sistema de gestión de requerimientos del CAIP como apoyo para dar respuesta.
- Registrar los requerimientos realizados por los funcionarios/as.
- Entregar una atención de calidad.
- Gestionar requerimientos que requieran intervención de diversas unidades, tanto a nível regional, como con Dirección Nacional Junji, verificando su correcta derivación a fin de entregar respuesta directamente al funcionario/a.
- Revisar requerimientos próximos a vencer y alertar a los níveles 2 de gestión de la Dirección Regional.
- Alertar a jefaturas sobre los requerimientos fuera de plazo.
- Apoyar en la coordinación de distintas actividades del departamento.
- Generar y redactar acta de reuniones.
- Monitorear el avance de la tramitación administrativa de documentos, sea en formato físico o digital.
- Coordinar con sus pares el manejo de información para la mejor resolución de las situaciones y/o problemas.
- Mantener discreción con la información confidencial que deba pasar por su gestión.

**VII. Conocimientos Técnicos**
- Manejo de Office (Outlook, Word y Excel)
- Ley N°18834: Estatuto Administrativo/DFL N°29
- Curso de Atención al Cliente
- Redacción, Expresión (oral y escrita) y Ortografía

**VIII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese)

**IX. Evaluación y selección**

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medi

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📌 Proceso Interno Regional: Administrativo/a Unidad Caip, Comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Antofagasta