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En WiTi, una compañía tecnológica que pone la innovación y el dinamismo en el centro, buscamos mejorar continuamente las habilidades de nuestro equipo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

Este rol se enfoca en identificar brechas de conocimiento, coordinar capacitaciones y evaluaciones, y asegurar que nuestros desarrolladores crezcan profesionalmente. En otras palabras, se trata de impulsar las habilidades del equipo para que puedan enfrentar nuevos retos y crecer junto con la empresa.

Funciones y responsabilidades
- Identificar brechas de conocimiento y proponer planes de capacitación alineados a las necesidades técnicas y de negocio.
- Coordinar cursos, certificaciones y programas de mentoría para el equipo.
- Evaluar desempeño y progreso de los desarrolladores, gestionando indicadores de aprendizaje y progreso.
- Medir el impacto de las capacitaciones en la calidad del servicio y en la productividad de los proyectos.
- Colaborar con clientes para entender futuras necesidades técnicas y adaptar las iniciativas de capacitación en consecuencia.
- Desarrollar y mantener un plan de capacitación trimestral, con entregables claros y fechas de entrega.
- Preparar informes de evaluación técnica pre y post capacitación, y reportes de certificaciones obtenidas.




- Brindar feedback continuo a los equipos para impulsar mejoras en skills y prácticas de desarrollo.

Perfil y requisitos

Buscamos un/a profesional con experiência en desarrollo de talento y capacitación técnica, capaz de entender rápidamente entornos de software y las necesidades de desarrollo de un equipo multidisciplinario. Habilidades de comunicación, análisis y coordinación son esenciales para diseñar programas efectivos que impulsen el rendimiento y la entrega de proyectos a clientes.

Requisitos deseados:

- Experiência previa en desarrollo profesional dentro de equipos de software.
- Conocimiento de metodologías de formación, diseño instruccional y evaluación de impacto.
- Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de capacitación de forma organizada y orientada a resultados.
- Habilidad para colaborar con equipos distribuidos y gestionar expectativas de clientes.

Requisitos Deseables

Certificaciones relevantes en tecnologías de software, metodologías ágiles y gestión de proyectos. Competencias en analítica para medir impacto de capacitación y en habilidades de mentoría y coaching.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $1.200.000 - $1.600.000 al mes

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📌 Especialista en Crecimiento Profesional (Santiago)
🏢 WiTi
📍 Santiago