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Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Santo Tomás de Limache
- Cargo

Enfermero APS (Reemplazo Pre y Post-Natal)
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Limache
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

1.444.066

Objetivo del Cargo

Objetivo general: Contar con un/a profesional enfermero/a que sea capaz de brindar atenciones integrales para el cuidado del individuo, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo, con habilidades de gestión y disposición a integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.Objetivos específicos:

- Evaluar, intervenir a través del proceso de enfermería a usuarios, familias y a la comunidad de acuerdo con el modelo de salud integral con enfoque de salud familiar.
- Velar por el cuidado integral de los usuarios, la promoción, prevención y resolutividad de acuerdo con las necesidades de la comunidad.
- Realizar la gestión de los programas a cargo a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de evaluación y atención de enfermería, derivado del diagnóstico y tratamiento médico, utilizando adecuadamente los recursos y procurando cumplir con todos los procesos de la unidad.
- Realizar la gestión del cuidado de pacientes a su cargo, a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería, derivado del diagnóstico y tratamiento médico y evaluación de enfermería, utilizando adecuadamente los recursos y procurando cumplir con todos los procesos de los programas a cargo.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Legales: Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.



12º de la Ley 18.834: a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.Requisitos Específicos: Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

- Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência competente no inferior a un año, en el sector público o privado.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Formación Profesional:

- Título Profesional de Enfermero/a.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones Específicas (deben tener máximo 5 años de antigüedad):

- Curso IAAS 21 hrs mínimo (excluyente).
- Curso RCP básico (excluyente).

Formación Desable:





- Curso o funciones de enfermería en el manejo de tratamiento anticoagulante orales.
- Curso o funciones en Programas del Ciclo Vital de la Atención Primaria en salud.
- Capacitación en exámen de medicina preventiva.
- Curso o funciones en gestión de demanda de enfermería.
- Curso de seguridad en la atención del paciente.
- Curso trato al usuario.
- Curso de estatuto administrativo.

Experiência sector público / sector privado

Experiência Clínica en Salud Pública (Atención Primaria de Salud), específicamente en la Red del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota (excluyente). Comprobables con Certificado que indique funciones realizadas, fecha de inicio y término de la prestación del servicio.
- Competencias

Competencias transversales del funcionario público:

- Compromiso con la Organización:

- Orientación a la Eficiencia.
- Orientación al Usuario.
- Probidad.

Competencias específicas para el ejercicio del cargo:

- Comunicación Efectiva.
- Manejo de Situaciones Críticas y Conflictos.
- Planificación y Organización.
- Proactividad e Iniciativa.
- Trabajo en Equipo.

Principales responsabilidades:

- Programar, dirigir, coordinar, resolver, educar, fortalecer y supervisar todas las actividades que demande el ejercicio de su cargo y del personal técnico de enfermería que está a su cargo, bajo el enfoque del modelo de atención integral de salud familiar (MAIS).
- Participación en reuniones técnicas, capacitaciones, comisiones o consejos técnicos atingentes a su rol de enfermería.
- Asesorar de manera activa a Jefatura directa y/o Subdirección de APS en relación a sus programas a cargo, velando por mantener actualizado los flujos y normativas correspondientes, elevando las necesidades para el correcto manejo de

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📌 Enfermero Aps (Reemplazo Pre y Post-natal) (Limache)
🏢 Corfo
📍 Limache