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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- JEFATURA DE PERSONAL - HOSPITAL SAN LUIS BUIN - PAINE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **17:41:16** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.241.399

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 10 EUS, 44 horas semanales. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Gestionar labores administrativas y legales relacionadas con la administración del personal, de acuerdo a la normativa legal vigente establecida para la administración pública, con el objetivo de garantizar la satisfacción permanente de las necesidades de los funcionarios en materias de personal del Hospital.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.**

**1**
- Supervisar la elaboración de contratos del personal de las Leyes 18.834, 19.664 y 15.076,



que se desempeña en el Hospital San Luis de Buin.

**2**
- Coordinar y supervisar el trabajo de Analistas de la unidad, con el fin de realizar el proceso de contratación de los funcionarios de manera optimizado y oportuna, y de acuerdo con la normativa legal vigente.

**3**
- Coordinar actividades con su equipo de trabajo y supervisar su ejecución en torno a la mantención de la hoja de vida funcionaria, con el fin de llevar un registro actualizado de todos los movimientos y tramitación oportuna de los actos administrativos relacionados.

**4**
- Apoyar y orientar el trabajo de Analistas de la unidad en las distintas materias relacionadas con el área de personal, siendo un gestor y facilitador en la correcta ejecución de las tareas y procesos habituales propios de la unidad.

**5**
- Velar por la tramitación y entrega oportuna de antecedentes de los funcionarios a la Unidad de Remuneraciones, con el fin de generar un proceso de pago exitoso, de acuerdo con calendario de remuneraciones.

**6**
- Efectuar la revisión de antecedentes en el registro de deudores de pensión de alimentos, así como el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso de los funcionarios a la administración pública.

**8**
- Coordinar y supervisar el proceso de contratación de prestadores a honorarios suma alzada, haciendo entrega oportuna de la información a Unidad de Remuneraciones para gestión de pago.

**9**
- Co-ayudar a la organización interna del Departamento:



Apoyar a la Jefatura en la construcción, consolidación y estructuración de los distintos flujos de procesos que interviene el SIRH.

**10**
- Según normativa.; ya sea anual (prórrogas) o de manera mensual bajo la modalidad de contrato reemplazos y honorarios, velar que contengan la documentación de respaldo.

**11**
- Además, es de su responsabilidad verificar la imputación y correcto registro en sistemas informáticos SIRH - SIAPER.

**12**
- Actualizar y monitorear movimientos en hoja de vida de los funcionarios (contratos, anotaciones mérito/demérito, encomendación de funciones, comités, cargas familiares, bienios, trienios, ausentismo, otros).

**13**
- Orientar al personal del establecimiento en todas aquellas materias relacionadas con el desarrollo y carrera funcionaria, probidad, deberes y derechos funcionarios, feriados, permisos, licencias, y toda materia relacionada con el desempeño de sus funciones.

**14**
- Dirigir los procesos de acreditación de todas las plantas de la Ley 18.834, concursos de ingresos, encasillamientos, promociones, etc. que disponga el Servicio de Salud, orientando al personal y velando que los antecedentes sean remitidos de forma íntegra y oportunamente al nível central.

**15**
- Participar en la ejecución del Programa de Inducción en materia de personal.

**16**
- Supervisar sistema de registro de asistencia instaurado en el establecimiento. Entregar directrices de trabajo a los funcionarios dependientes, para un trabajo confiable en relación a la revisión de asistencia mensual (no marcaciones, notificaciones, atrasos, otros). Actualizar de forma permanente, registro de horarios de funcionarios de todas las leyes en el módulo.

**17**
- Supervisar la ejecución del proceso anual y trimestralmente,

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📌 Jefatura de Personal - Hospital San Luis Buin - Paine
🏢 Corfo
📍 Buin