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Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /

Convocatoria
- Cualificado de Prevención de Riesgos

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **11:18:31** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.500.000

Condiciones
- Corresponde a un cargo en calidad jurídica a honorario, renta bruta $1.500.000 (un millón quinientos mil pesos) para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas. En el marco de la Ley N° 20.255, que establece reforma previsional y la Ley N° 20.894, que prorroga la obligatoriedad de cotizar de los trabajadores independientes y adecúa normativa previsional que indica, los prestadores de servicios a honorario estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y salud a contar del año 2018. Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N° 21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal,



la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Conducir, asesorar y evaluar la gestión de prevención de riesgos, asegurándose del cumplimiento de la normativa vigente, y ejecución de medidas preventivas y correctivas en términos de emergencias, higiene y seguridad, calidad de vida y salud laboral de los y las funcionarios/as.
- Funciones del Cargo
- Liderar la planificación y ejecución de acciones destinadas a prevención y atención de accidentes y enfermedades profesionales.
- Desarrollar o actualizar procedimientos y normativas vigentes, mapa de riesgos, para asesorar y proponer mejoras o iniciativas orientadas a optimizar las acciones internas que fortalezcan el logro de los resultados del área y generar un servicio de calidad.
- Asesorar respecto a la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
- Conducir y orientar simulaciones respecto a posibles emergencias y asesoría a los/las funcionarios.




- Atender y gestionar la atención médica al personal por lesiones ocurridas a causa del trabajo o ante potenciales enfermedades profesionales músculo esqueléticas y/o de salud mental producidas en la ejecución de sus funciones, de acuerdo a normativa vigente y procedimientos establecidos.
- Monitorear y controlar los indicadores externos e internos relacionados a su área de especialidad, realizando evaluación mensual estadística y generar resultados sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, asegurando el cumplimiento de normativas.
- Revisar los informes de gestión relacionados a indicadores de avances y resultados de los procesos, iniciativas o proyectos implementados, con el fin de entregar información y datos relevantes para la identificación y propuesta de acciones futuras.
- Ejecutar capacitaciones al personal de la Institución, con el objetivo de difundir las normativas de seguridad, evitando los riesgos de accidente dentro y fuera del trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley N.º 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y sus reglamentos complementarios.
- Coordinar y ejecutar la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial con el Organismo Administrador e instituciones relacionadas, asesorando al Comité de Aplicación correspondiente.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad de empresas externas que presten servicios o realicen trabajos para la DEP.
- Gestionar la adquisición y entrega de implementos de seguridad y ergonómicos para el personal de la DEP en atención a las funciones desempeñadas.
- Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 y de los Organismos Fiscalizadores con competencia en la materia.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el

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📌 Profesional de Prevención de Riesgos (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago