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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán

Convocatoria
- PROFESIONAL PARA CLUB INFANTIL

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:48:22** del **04-03-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y certificado de inhabilidades por maltrato relevante (Ambos actualizados a la fecha de postulación al cargo) (Ambos obligatorios))
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.571.708

Condiciones
- N° de vacantes: 01
- Planta: Cualificado
- Calidad jurídica: Contrata
- Jornada: 44 hrs
- Grado: 15° EUS
- Asociado a ley: 18.834
- Renta bruta: $1.571.708 aprox
- Unidad de desempeño: Calidad de Vida Laboral
- Lugar de desempeño: CESFAM Violeta Parra
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar y gestionar club infantil CESFAM Violeta Parra, generando instancias de aprendizaje por medio de talleres ludicos,



generando espacios de conciliacion y cuidado con las familias y estamentos del CESFAM.
- Funciones del Cargo
- Planificar talleres acorde a la edad de los niños y niñas (4 a 11 años).
- Gestionar materiales lúdicos y didácticos para implementacion del club infantil.
- Implementar Reglamento Interno del Club Infantil.
- Diseñar plan de trabajo y protocolos relacioandos a normativas vigentes.
- Planificar y coordinar actividades conmemorativas institucionales (Navidad, Fiestas Patrias, Día del Niño, Día de la Familia, entre otras), promoviendo la participación activa de madres, padres y/o cuidadores, en articulación con la jefatura directa.
- Mantener una comunicación fluida con los padres y apoderados a través de entrevistas, libreta u otros.
- Implementar charlas educativas con otros profesionales de la red.
- Adminsitrar recursos y materiales dependientes del Club Infantil.
- Participar de reuniones organizadas del servicio de salud y con jefatura directa.
- Propiciar talleres u actividades relacionadas con buen trato.
- Confeccionar plan de Convivencia.
- Completar ficha de ingreso al club, adjuntado documentacion requerida.
- Otras que la jefatura directa encomiende.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional




- Acreditar certificado de Título Profesional de las carreras de Pedagogía en Educación Parvularia o Pedagogía en Educación Diferencial otorgado por una Institución Educacional del Estado o reconocido por éste. (Obligatorio)
- Acreditar certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado a la fecha de postulación al cargo. (Obligatorio)
- Acreditar certificado de inhabilidades por maltrato relevante actualizado a la fecha de postulación al cargo. (Obligatorio)

Especialización y/o Capacitación

**Capacitaciones**
Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre**.**En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor**. (25% valor subfactor)**
Se considerarán capacitaciones atingentes: Primeros auxilios; Trabajo en equipo; Buen trato; Habilidades directivas; Comunicación efectiva; Liderazgo; Convivencia y gestión de conductas en contextos educativos o similar; Enfoque de derechos de la niñez y adolescencia; Otras que la comisión considere atingente.

**Requisitos deseables**
Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique, en el caso de las experiências claramente lo solicitado, es decir: institución, unidad de trabajo, funciones realizadas, tiempo en dichas funciones y número de horas. Para el caso de las capacitaciones debe contar con números de horas, fecha de término, firma y timbre.** (20% valor subfactor)**

Se considerará requisito deseable: Acreditar experiência laboral como profesional (según carreras descritas) en clubes

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📌 Profesional para Club Infantil (Chillan)
🏢 Corfo
📍 Chillan