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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- JEFATURA DE REMUNERACIONES - HOSPITAL SAL LUIS BUIN - PAINE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Remuneraciones en el Sector Público

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **17:28:05** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.059.980

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 11 EUS, 44 horas semanales. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Garantizar la implementación efectiva, asegurando el pago correcto y oportuno de remuneraciones conforme a la normativa vigente. Asesorar a las jefaturas para cumplir las metas institucionales, supervisar descuentos legales y variables, y controlar los cobros de los procesos de subsídios por incapacidad laboral, producto de las licencias médicas y/o maternales u otros, cumpliendo con normativas y plazos establecidos.
- Funciones del Cargo

**PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO.**

**1**




- Ejecutar y participar en el proceso de las remuneraciones, gestionar temáticas del personal que tengan relación al objetivo abordado, en los tiempos requeridos y según las normativas vigentes.

**2**
- Garantizar el pago correcto y oportuno de las remuneraciones, considerando las normativas que correspondan aplicar según su tipo de contratación y fuente de financiamiento.

**3**
- Supervisar y controlar el cierre del proceso de remuneraciones mensualmente, leyes 18.834, 19.664 y 15.076.

**4**
- Coordinar y supervisar el trabajo de Analistas de la unidad, con el fin de realizar el proceso de contratación de los funcionarios de manera productivo y oportuna, y de acuerdo con la normativa legal vigente.

**5**
- Coordinar actividades con su equipo de trabajo y supervisar su ejecución en torno a la mantención de la hoja de vida funcionaria, con el fin de llevar un registro actualizado de todos los movimientos y tramitación oportuna de los actos administrativos relacionados.

**6**
- Apoyar y orientar el trabajo de Analistas de la unidad en las distintas materias relacionadas con el área de personal, siendo un gestor y facilitador en la correcta ejecución de las tareas y procesos habituales propios de la unidad.

**7**
- Asesorar a la Jefatura del Área de Gestión de Personas en materias de sueldos normales, previsión social, descuentos y bonos, verificando que se ajusten al marco legal vigente.

**8**




- Supervisar el proceso de pago de remuneraciones, mediante la revisión de la planilla correspondiente, asegurándose que la información, tanto del funcionario como de los registros y cifras, correspondan a los parámetros legales establecidos, con el fin de autorizar el pago de dicha planilla y su envío oportuno.

**9**
- Coordinar y supervisar el proceso de pago de prestaciones a personal contratado como honorarios suma alzada.

**10**
- Supervisar y controlar los cálculos de Aguinaldos, Asignaciones y bonificaciones trimestrales (leyes 19.490 y 19.937), para las leyes 18.834, 19.664 y 15.076 y su normativa vigente.

**11**
- Mantener actualizados los manuales de organización y procesos de la oficina de remuneraciones.

**12**
- Supervisar el pago de cotizaciones previsionales, verificando que la información de la planilla correspondiente sea reportada correctamente, para luego confirmar los datos subidos a la plataforma a través de la revisión en el sistema.

**13**
- Realizar la revisión y el control presupuestario de los gastos del personal, a través de la inspección del libro de remuneraciones, contrastando la información con la ejecución presupuestaria entregada por Contabilidad General mensualmente, alertando cuando existen diferencias presupuestarias, y entregando la información de forma correcta respecto al presupuesto ejecutado y disponible.

**14**
- Colaborar con la Jefatura del Área de Gestión de Personas en consolidar la información y proyección del gasto anual del presupuesto del ítem gastos en personal, en conjunto con la unidad de presupuestos, en el marco de la petición y justificación de recursos por este concepto, ante los organismos correspondientes.

**15**
- Administrar y controlar el proceso de pago de viáticos,

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📌 Jefatura de Remuneraciones - Hospital Sal Luis Buin - Paine
🏢 Corfo
📍 Buin