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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud Coquimbo
- Convocatoria
- Encargado(a) Gestión de Personas COSAM Ovalle.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Ovalle
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **26**
Última a las **02:20:16** del **12-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.004.908
- Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por Procesos de Selección, tendrán un período a prueba como mínimo de 3 meses desde su contratación y de ser requerido por la Jefatura Directa podrá prorrogarse por única vez, por 3 meses más antes de realizar la contratación anual, previa evaluación de su desempeño. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, con la posibilidad de ser prorrogado de acuerdo a evaluación de desempeño.
- **Renta**:acorde al estamento Profesional grado 12º de la E.U.S.
**Disponibilidad**: Inmediata.
- Objetivo del cargo
- Dirigir y desarrollar los procesos asociados al ciclo de vida laboral del personal del centro, incluyendo acciones vinculadas a la capacitación continua, calidad de vida laboral, la prevención de riesgos y la salud ocupacional,



asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la normativa vigente en materia de gestión de personas y seguridad laboral.
Funciones del Cargo
**N°**
- **FUNCIONES**
- **1**
- Gestionar los procedimientos administrativos asociados al ciclo de vida laboral del personal, incluyendo la ejecución de procesos de reclutamiento y selección, confección y registro de contratos, administración de permisos y licencias, implementación de evaluaciones de desempeño y tramitación de desvinculaciones, entre otros, conforme a la normativa vigente y lineamientos institucionales.
- **2**
- Levantar las necesidades de capacitación del COSAM Ovalle en coordinación con el área de capacitación del Servicio de Salud, y gestionar la difusión, ingreso y seguimiento de la ejecución de las actividades formativas en los sistemas correspondientes de acuerdo a los lineamientos y normativas vigentes otorgadas por MINSAL y/o Servicio de Salud Coquimbo.
- **3**
- Planificar, gestionar y ejecutar actividades orientadas a la calidad de vida laboral del personal del COSAM Ovalle, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Servicio de Salud Coquimbo.
- **4**
- Dar seguimiento a la Ley N°16.744 y normativa asociada a prevención de riesgos, salud ocupacional y gestión ambiental, asegurando el cumplimiento de los protocolos, planes y estándares definidos por la normativa vigente y el Servicio de Salud Coquimbo.
- **5**




- Gestionar las prestaciones y tramitar los actos administrativos del Servicio de Bienestar de los/as funcionarios/as afiliados al COSAM Ovalle, incluyendo el seguimiento y rendición de los incentivos otorgados, conforme a la normativa vigente.
- **6**
- Participar en la inducción del personal que ingresa al COSAM Ovalle en las áreas correspondientes.
- **7**
- Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Administrador Público, Contador Auditor, u otro profesional a fin al área de la administración.
- Especialización y/o Capacitación
- Contar con capacitación en Excel intermedio, no inferior a 20 horas pedagógicas.
- Experiência sector público / sector privado
- Contar con experiência laboral de 2 años en instituciones de salud pública en áreas de Gestión y desarrollo de las personas.
- Competencias
-**1. COMPETENCIAS TÉCNICAS**:-**DESCRIPCIÓN**-
-1. Conocimiento y manejo en normas de Gestión y Desarrollo de las Personas. (NAG- Servicio Civil).-
-2. Conocimiento y manejo de Ley Karin. (Nº 21.643).-
-3. Conocimiento y manejo en Ley Estatuto Administrativo Nº 18.834 y Leyes Médica Nº 15.076- N°19.664.-
-4. Conocimiento básico de la Ley N°16.744, Normas de Accidente del Trabajo y Enfermedades Profesionales.-
-**2. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:-**DESCRIPCIÓN**-**Nível Dominio Requerido**
**(Rango 1-2-3-4)**-
-1. Organización y Planificación-3-
-2. Iniciativa y Proactividad-2-
-3. Comunicación Efectiva-4-
-4. Probidad Administrativa-3-
-5. Relaciones Interpersonales-4 Contexto d

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📌 Encargado(a) Gestión de Personas Cosam Ovalle
🏢 Corfo
📍 Ovalle