Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dc9a1

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /

Convocatoria
- ANALISTA DE CAPACITACIÓN E-LEARNING - RM

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**24**
Última a las **22:43:40** del **19-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.636.053

Condiciones

**Contrato inicial a prueba por 3 meses, pudiendo ser renovado según su desempeño.**
La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Profesional, Grado 16**.**
Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2025, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar procesos de capacitación, a través de la virtualización de contenidos formativos y la gestión de plataformas de aprendizaje (Moodle),



con el fin de fortalecer las competencias de los/as funcionarios/as y contribuir al desarrollo de personas.
- Funciones del Cargo
- Colaborar en la definición de temáticas y contenidos de capacitación con contraparte técnica de la institución.
- Revisar y/o elaborar guion metodológico de las actividades de capacitación.
- Asesorar en el diseño de presentaciones base para la elaboración de actividades de capacitación, ajustándose al modelo institucional.
- Virtualizar contenidos de cursos de capacitación, desarrollando medios audiovisuales interactivos que favorezcan la participación activa y el interés de los usuarios, a través de herramientas disponibles para ello (Genially, Storyline u otros), de acuerdo con lo establecido en el Plan Anual de Capacitación y otras necesidades del servicio.
- Validar contenidos y diseño de las actividades de capacitación con la contraparte técnica de la institución.
- Disponibilizar los cursos en la plataforma de capacitación de la institución, matricular participantes, generar reportes, entre otros.
- Administrar plataforma de capacitación en línea de la Institución, gestionando la solución oportuna de eventualidades o problemas presentados y reportando las incidencias que se produzcan.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Competente de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración,



otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, en las carreras de Informática, Diseño Gráfico, Pedagogía, Desarrollador Web, Administración en Recursos Humanos, Administración Pública, Psicología, Comunicaciones o carreras afines.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Certificación en metodologías de aprendizaje virtual, diseño instruccional, o similares.
Deseable curso de certificación en plataforma moodle
Microsoft Office (Excel, Power Point). Nível Medio
Herramientas para diseño y creación de materiales de capacitación (Storyline, Genially). Nível Medio
Plataforma de gestión de aprendizaje (Moodle).Nível Avanzado
Normativa pública. Nível básico

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo: 1 año de experiência laboral en diseño de material de capacitación online, utilización de software para creación de cursos en línea, diseño instruccional, elaboración de recursos audiovisuales para el aprendizaje.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.
**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.
**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dc9a1

📌 Analista de Capacitación E-learning - Rm (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago