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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- JEFATURA UNIDAD DE IMPLEMENTACIÓN Y PROCESOS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Informática y Sistemas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **16:42:24** del **20-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.939.170

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Jefatura Unidad de Implementación y Procesos

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 7 / Remuneración Bruta: $2.939.170

**Estamento**
Profesional

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Implementación y Procesos

**Dependencia de**
Jefatura Subdepartamento de Informática

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Independencia, RM.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Coordinar y supervisar la implementación, operación y mejora continua de los sistemas tecnológicos clínicos y administrativos, asegurando su integración, funcionalidad y alineación con los lineamientos institucionales y normativos. Promover procesos de transformación digital, gestionando el cambio organizacional asociado a la adopción de nuevas tecnologías,



con un enfoque en la eficiencia operativa, la gestión del cumplimiento y el desarrollo de capacidades técnicas del equipo, aplicado a toda la red asistencial del área norte bajo su jurisdicción.
- Funciones del Cargo

1- Coordinar y monitorear la implementación de proyectos tecnológicos institucionales.
2- Supervisar la operación de sistemas clínicos y administrativos de SSMN.
3- Gestionar herramientas de monitoreo institucional.
4- Generar reportabilidad a otros actores y apoyo a requerimientos, según corresponda.
5- Cualquier otra actividad que en el ámbito de su competencia le solicite su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Ingeniería Civil Industrial.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Coordinación de equipos de implementación.
- Conocimiento y manejo de sistemas clínicos como: agenda, RCR, Registro Clínicos, trazabilidad de biopsias.
- Conocimiento y manejo de sistemas administrativos relacionados con el proceso calificatorio de la ley 18.834.
- Manejo en proceso EVALTIC.
- Manejo transformación digital “doc.digital” y “firma gob”.
- Manejo y formulación en procesos de evaluaciones ADP.
- Manejo en compromisos de gestión Minsal.
- Conocimiento en Ciberseguridad.

CURSOS:

- Modelamiento de Procesos con Bizagi.
- Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles (obligatorio).




- Planificación Y Control De Gestión En Salud (obligatorio).
- Ofimática.
- Ciberseguridad.

DIPLOMADOS:

- Diplomado en dirección estrategia de operaciones y logística (obligatorio).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência cualificado dirigiendo equipos de trabajo para implementación de sistemas al menos 5 años.

Competencias
- LIDERAZGO: Es la habilidad necesaria para orientar y conducir comportamientos de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando y anticipando valores y escenarios de acción del grupo, ello se refleja en la habilidad para fijar objetivos, establecer claramente las directivas y prioridades, y su control. Así mismo, plantea abiertamente los conflictos para optimizar la calidad de las decisiones y la efectividad de la organización, proveer coaching y feedback, integrando las opiniones de los otros permitiendo el desarrollo de sus colaboradores.
- GESTIÓN DE RECURSOS: Capacidad para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, tecnológicos y/o económicos de que dispone, con el objetivo de mejorar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la eficacia, eficiencia y agilidad de los procesos de la Institución.
- HABILIDAD DE SUPERVISIÓN Y CONTROL: Capacidad para diseñar estrategias que conlleven a controlar los métodos, procedimientos, personas, funciones, tareas o situaciones que requieran de medidas de monitoreo o seguimiento, especialmente relacionados con la toma de decisiones y que aseguren el adecuado control en la ejecución de la tarea y en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto la

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📌 Jefatura Unidad de Implementación y Procesos (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia