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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Secretaria(o) Dirección

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**13**
Última a las **16:33:19** del **20-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.025.353

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Secretaria(o) Dirección

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 12 / Sueldo Bruto aproximado $1.025.353

**Estamento**
Administrativo

**Unidad de Desempeño**
Dirección

**Dependencia de**
Director/a Servicio de Salud Metropolitano Norte

**Lugar de Desempeño**
Maruri N° 272, Comuna de Independencia

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Colaborar de manera oportuna y productivo en los procesos administrativos de la Dirección del Servicio, apoyando la gestión del equipo directivo y facilitando la atención de funcionarios y funcionarias, tanto internos como externos. Su labor contribuye al buen funcionamiento y cumpliendo de las tareas propias de la Dirección.
- Funciones del Cargo

1.Coordinar la agenda de la Dirección del Servicio.
2.



Administrar la correspondencia oficial de la Dirección del Servicio.
3. Gestionar documentación institucional de la Dirección, resguardando calidad, orden y confidencialidad.
4. Apoyar la operatividad administrativa de la Dirección.
5. Atender requerimientos internos y externos relacionados con la Dirección del Servicio.
6. Resguardar la confidencialidad de la información y apoyar en la coordinación de actividades estratégicas de la Dirección.
7. Ejecutar las tareas y responsabilidades adicionales que le sean encomendadas por su jefatura, en el marco de su rol y funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o Equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Manejo de herramientas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Redacción documentos administrativos (oficios, memorandos, cartas, actas, etc.).
- Ley 18.834, Estatuto Administrativo
- Ética y Probidad

CURSOS:

- Curso Anual Secretarias
- Herramientas para la Gestión de los Equipos
- OIRS y Calidad de Atención y Trato a Usuarios
- Curso de Internet
- Ética Pública
- Liderazgo Social / Liderazgo y Negociación en las Organizaciones
- Microsoft Excel Nível Intermedio
- Manejo de Programa Excel Intermedio
- Calidad de Atención y Trato al Público

Experiência sector público / sector privado





**Experiência en funciones administrativas y de apoyo a directivos de Servicios de Salud y/o a Unidades asesoras de Direcciones de Servicios de Salud no inferior a cinco años.**

Competencias
- Coordinación: Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionas.
- Adaptabilidad y Flexibilidad: Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
- Trabajo en equipo: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
- Actualización, recopilación y respaldo de información: Es la habilidad para buscar y dar adecuado uso de la información requerida, demostrando una organización constante sobre los respaldos, antecedentes o actualizaciones que permitan desarrollar en forma mas eficiente la función encomendada.
- Orden y organización del área de trabajo: Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros q

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📌 Secretaria(o) Dirección (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia