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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle

Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe(a), Servicio Médico Quirúrgico 1

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**28**
Última a las **16:38:55** del **20-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.356.699

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- **Renta**: Acorde al estamento Profesional Grado 10° de la E.U.S

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- **Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo




- Responsable de mantener una productivo organización y funcionamiento del área Médico Quirúrgico con énfasis en actividades de mejora continua desde el ámbito de calidad, competencias técnicas, gestión y de recursos humanos de acuerdo al marco técnico administrativas de la institución y MINSAL.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES
Dirigir, programar y evaluar los programas de mejoras continuas en ámbitos como: calidad, vigilancia epidemiológica, control de IAAS, Hospital Amigo, humanización en la atención, indicadores de gestión, así como también las recomendaciones del MINSAL.
Implementar estrategias de mejora continua desde el ámbito de enfermería en lo relacionado con eficiencia hospitalaria, velando por el cumplimiento de los compromisos de gestión, metas e indicadores correspondientes a su servicio e institución.
Planificar, evaluar y liderar con la enfermera/o técnica/o, toda programación o propuesta de capacitación intraservicio, extra-servicio y/o a la comunidad.
Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, departamentos del establecimiento para el correcto funcionamiento del servicio.
Implementar estrategias de mejora continua en cada una de las etapas del ciclo laboral de su personal a cargo; desde la selección, orientación, capacitación y/o evaluación de desempeño.
Mantener un sistema de carga de trabajo y coberturas de RRHH adecuadas a los requerimientos del servicio.




Supervisar la programación y cumplimiento de los cuidados de enfermería de acuerdos a protocolos de calidad, hospital amigo, IAAS y normas técnicas institucionales.
Participar en comisiones, comités técnicos y administrativos, según corresponda para la eficiencia del servicio.
Mantener un clima laboral saludable, promoviendo el respeto entre los trabajadores y usuarios de del servicio, manteniendo siempre las políticas de buen trato establecidos por la institución.
Determinar en conjunto con enfermera jefe subdepartamento necesidades de adecuación del recurso humano, materiales, equipo e insumos y otras necesidades que afecta la funcionalidad del servicio.
Asesorar a la Jefatura médica en materias de su competencia.
Realizar funciones que la enfermera jefe subdepartamento y/o subdirección de gestión de los cuidados le asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Enfermería

**En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso en la etapa de evaluación de antecedentes curriculares.**
Especialización y/o Capacitación

**Diplomados**:

- Diplomado en gestión en establecimientos de salud.
- Diplomado en gestión de calidad y/o acreditación en salud.
- Diplomado en comunicación efectiva, manejo conflictos y/o liderazgo.
- Diplomado cuidado de enfermería en paciente medico quirúrgico.

**Cursos**:

- Curso de IAAS 120 hrs.
- Curso de reanimación cardiopulmonar avanzada: ACLS
- Capacitación en manejo de pacientes con patologías de salud mental.
- Capacitación de Satisfacción usuaria, de ley atención preferencial, de género, Le

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📌 Enfermero(a) Jefe(a), Servicio Médico Quirúrgico 1
🏢 Corfo
📍 Ovalle