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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Dirección SS Biobío

Convocatoria
- DIRECTOR (A) HOSPITAL FAMILIAR Y COMUNITARIO DE NACIMIENTO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Los Angeles

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **10:49:06** del **28-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.549.768

Condiciones

**1. Profesionales regidos por la ley N° 19.664** (Médico Cirujano, Cirujano Dentista, Bioquímico y Químico Farmacéutico): $3.258.090 brutos aproximadamente (incluye bono de estímulo por condiciones especiales, asignación de responsabilidad y asignación de zona).

**2. Profesionales regidos por la ley N° 18.834** (cualquier profesional que cumpla con los requisitos legales indicados en los requisitos generales): Grado 5º EUS, que equivale a $3.549.768 brutos aproximadamente (incluye asignación de zona).- Más antecedentes en bases adjuntas.

Objetivo del cargo- Funciones del Cargo
- Dirigir el hospital hacia el cumplimiento de los objetivos sanitarios enmarcado en el modelo de salud familiar y comunitario, trabajo en redes integradas, políticas de salud, reforma de salud en los ámbitos de su competencia, en coherencia con la planificación estratégica del Servicio y lineamientos de la Estrategia Nacional de Salud (ENS).
- Coordinar y fortalecer la integración del Hospital,



en la Red Asistencial Pública, bajo el modelo de Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) facilitando la continuidad asistencial con equidad y calidad para lograr impacto sanitario en la población a cargo.
- Liderar la planificación y programación de las actividades del establecimiento que asegure las prestaciones sanitarias de la población.
- Desarrollar un proceso asistencial integral y eficiente con altos níveles de calidad, centrado en las necesidades de salud de la población beneficiaria, en concordancia con los modelos de salud definidos por el Ministerio de Salud.
- Supervisar y controlar la gestión financiera y presupuestaria, la de los recursos humanos del establecimiento, de su infraestructura y equipamiento, cumpliendo con las metas del establecimiento y de la red asistencial, en estrecho vínculo con referentes de la Dirección del Servicio, ejerciendo un uso productivo de los recursos asignados.
- Dar cumplimiento a las Normas de Aplicación General para los Servicios Públicos y aquellos planes emanados desde el Gestor de Red, en el ámbito de Gestión y Desarrollo de Personas (clima laboral, buen trato, reclutamiento y selección, capacitación, entre otras).
- Generar ambientes de trabajo al interior del establecimiento basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.




- Gestionar las relaciones de complementariedad del establecimiento con las autoridades locales e intersector para establecer instancias de colaboración e integración con el entorno.
- Liderar el proceso de colaboración entre las comunas del área estratégica en el ámbito de salud a fin de coordinar los níveles de atención en el contexto de las RISS.
- Fortalecer estrategias de colaboración de las Asociaciones de Funcionarios que permitan mejorar los resultados organizacionales y a definir acciones que refuercen procesos participativos en caso de ser necesario.
- Velar por el buen desarrollo de la relación asistencial docente al interior de su establecimiento, a fin de que se mantenga la calidad y seguridad de la atención de los usuarios y de este modo asegurar una óptima formación académica y ética de los nuevos profesionales y técnicos en salud.
- De manera excepcional, participar desde su rol de Director, de la implementación de la puesta en marcha en el contexto de la normalización del hospital.
- Generar todas las acciones para mantener la acreditación de calidad y seguridad del establecimiento como prestador institucional, en conformidad a lo establecido en el artículo 121 del DFL N°1 de 2005 y la certificación del modelo de salud familiar.
- Ejecutar todos los procesos que permitan el cumplimiento de las Garantías Explícitas en Salud.

Otras que establezca la Dirección de Servicio de Salud o la normativa vigente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional del área de la administración o salud.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**: Especialización o capacitación en las siguientes temáticas:
- Gestión y administración de Establecimientos de salud

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📌 Director (a) Hospital Familiar y Comunitario de Nacimiento (Los Angeles)
🏢 Corfo
📍 Los Angeles