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En Andacor, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones, quien será el responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con la compensación y ventajas de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la equidad interna.

Funciones Específicas:

- Calcular y procesar la nómina mensual, incluyendo salarios, horas extras, bonificaciones y deducciones.
- Verificar la exactitud de la información ingresada en el sistema de nómina.
- Gestionar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros, planes de pensiones y otros incentivos.
- Evaluar y proponer mejoras en los beneficios ofrecidos a los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en materia de remuneraciones y beneficios.
- Preparar informes requeridos por entidades gubernamentales y auditorías internas.
- Atender consultas y reclamos relacionados con la nómina y beneficios.
- Proporcionar asesoramiento a los empleados sobre temas de compensación.





Trabajar en conjunto con el departamento de Recursos Humanos para alinear estrategias de remuneración con la cultura organizacional.
Colaborar con la gerencia en la elaboración de políticas salariales.

**Requisitos**:
Título en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en áreas de remuneraciones.
Conocimiento de legislación laboral y normativas de compensación.
Manejo intermedio de Excel y software de nómina.
Dominio del software Talana y Reloj control (asistencia)
- (Excluyente)
Disponibilidad para trabajar en cordillera de forma eventual.Ofrecemos renta acorde al mercado, beneficios, grato ambiente laboral.
Modalidad de trabajo: Hibrida (3 presencial/2 remoto)
Lugar de trabajo: Vitacura.Te invitamos a postular con nosotros.

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📌 Analista de Remuneraciones (Santiago)
🏢 Andacor
📍 Santiago