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Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 6 días.

Completa

Estado 531, Rancagua, O'Higgins, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar un Analista del estamento Administrativo, Grado 20°_ EUS,_ para desempeñarse en la Oficina de Personal de la Subdirección de Calidad Educativa de Dirección Regional, comuna de Rancagua, Región de O'Higgins.

La misión del cargo es la de proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la subdirección de calidad educativa, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

**Vacantes**: 1

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajan en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.

El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses, pudiendo ser o no continuos dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,



cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos específicos_
- Licenciatura en Educación Media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Experiência Deseable**:

- Deseable contar con al menos un año de experiência laboral desarrollando funciones administrativas.
- Deseable al menos un año de experiência laboral en el área de recursos humanos en servicios públicos o instituciones privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Trabajo Cooperativo
- Orientación al servicio
- Impacto e influencia
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
- Comunicación Efectiva

**V.



Conocimientos**
- Microsoft Office nível intermedio (Word, Excel)
- Manejo en plataformas institucionales (GESDEP, SIACPRO, etc.)
- Docdigital
- Técnicas de atención de público

**VI. Funciones principales**
- Atención a funcionarios de jardines infantiles y dirección regional
- Creación de documentación (memos, oficios, y otros)
- Levantamiento y consolidación de datos de las diferentes áreas de la subdirección y jardines infantiles
- Control de materiales de oficina y bibliográficos que ingresan a la subdirección, llevando un inventario de estos, y según corresponda distribuirlos.
- Seguimiento a planificaciones mensuales y salidas a terreno de los funcionarios de la subdirección.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Currículum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título correspondiente a Enseñanza Media Completa (4to medio).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**VIII. Evaluación y selección**

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias 50%
- Experiência 35%
- Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el

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📌 Proceso Interno: Administrativo/calidad Educativa, Rancagua, Región de O'higgins
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 Rancagua