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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Profesional de Calidad

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Profesional de Calidad

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N°18.834 / Grado 8 /Sueldo Bruto aproximado $2.660.255

**Estamento**
Cualificado

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Calidad, IAAS y Epidemiología

**Dependencia de**
Coordinador(a) Unidad de Calidad, IAAS y Epidemiología

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Comuna de Independencia, Santiago, RM.

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Desarrollar y establecer la planificación, articulación, coordinación y evaluación de las acciones de calidad y seguridad de los establecimientos de salud, acreditación de prestadores institucionales, monitoreo de cumplimiento de normativa e indicadores de seguridad, tecnovigilancia,



sistema de eventos adversos y autorización sanitaria y los programas destinados a mejorar la calidad y la seguridad de la atención en salud.
- Funciones del Cargo

1. Supervisar y Monitorear el proceso de Calidad en los establecimientos de la red norte.
2. Diseñar e implementar programas de Calidad y seguridad del paciente en establecimientos de la red norte.
3. Elaborar, gestionar y coordinar capacitaciones, según su ámbito de competencia.
4. Supervisar el cumplimiento de los procesos propios de la Unidad.
5. Participar y/o liderar actividades o Comités técnicos específicos propios de su competencia.
6. Implementar y Monitorear indicadores relativos a los ámbitos de competencia.
7. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional Enfermería, Kinesiología, Tecnología Médica y Obstetricia.

Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Ley N°19.937/2004 y modificaciones posteriores (Ley de Autoridad Sanitaria).
- Ley Nº19.966/2004 MINSAL (Ley GES).
- Ley N°20.584/2014 MINSAL (Ley de deberes y derechos de los pacientes).
- Decreto Nº58/2009 MINSAL y modificaciones posteriores (Normas Técnicas Básicas de Autorización Sanitaria).
- Decreto N°15/2007 Reglamento del Sistema de Acreditación para Prestadores Institucionales de Salud Minsa, y sus posteriores modificaciones.




- Decreto N°140/2005 Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud - MINSAL.
- Norma Técnica N°154/2013 Programa Nacional de Calidad y Seguridad en la Atención MINSAL.
- Norma Técnica N°225/2022 Programa de Prevención y Control IAAS MINSAL.
- Norma Técnica de Tecnovigilancia N°204/2019 MINSAL.
- Norma Técnica N°226/2022 MINSAL, Trazabilidad de Dispositivos Médicos.

CURSOS Y DIPLOMADOS:

- Formación en calidad
- Curso IAAS (80 horas pedagógicas, obligatorio)
- Curso de evaluador de procesos de acreditación (obligatorio)
- Diplomado en Gestión Calidad o en Gestión de Salud (obligatorio)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 2 años en áreas de Calidad y Gestión Asistencial en el sector público y/o privado.

Competencias
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
- ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo e

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📌 Profesional de Calidad (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia