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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca

Convocatoria
- Psicólogo(a) Asesor Subdepartamento de Desarrollo Organizacional

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Talca

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **23:35:34** del **04-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Subdepartamento de Desarrollo Organizacional
Grado 14° Profesional
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar acciones en materia de desarrollo organizacional, orientadas a dar cumplimiento con los objetivos definidos por el Subdepartamento y que permitan potenciar la efectividad, bienestar y motivación a lo largo del ciclo de vida laboral de los funcionarios del HRT.
- Funciones del Cargo

La persona deberá cumplir las siguientes funciones:
**1. Ejecutar actividades de diagnóstico e intervención del ambiente laboral, de acuerdo al plan de trabajo del subdepartamento de desarrollo organizacional,



con el objetivo de promover ambientes laborales saludables**:

- Programar las actividades requeridas con la Unidad/servicio
- Generar informe resultado para la Unidad/servicio
- Realizar seguimiento al proceso de intervención

**2. Ejecutar actividades del ámbito de acción del desarrollo organizacional, ante situaciones de contingencia, acorde a los procedimientos definidos y a lo estipulado en la normativa vigente**:

- Identificar necesidades espontáneas de intervención
- Desarrollar acciones orientadas a satisfacer las necesidades de los funcionarios
- Realizar seguimiento al proceso de intervención desarrollado

**3. Ejecutar talleres y/o campañas comunicacionales dirigidas a los funcionarios del HRT, orientados a promover ambientes saludables y prevenir el acoso laboral y/o sexual, acorde a los objetivos del subdepartamento y los lineamientos ministeriales**:

- Preparar material requerido para los talleres y/o campañas comunicacionales
- Realizar los talleres y/o actividades comunicacionales masivas de promoción de ambientes saludables y de prevención de la violencia laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Acreditar Título Competente de Psicólogo(a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.




- Acreditar registro de prestadores individuales de salud de título Psicólogo(a).

Especialización y/o Capacitación
- Acreditar cursos de formación/capacitación (al menos 80 horas) en: Clima organizacional, gestión por competencias o gestión del cambio (deseable)
- Acreditar Diplomado o pos título relacionado a psicología del trabajo (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar experiência laboral de al menos 1 año como Psicólogo(a) desarrollando funciones en materia de Desarrollo Organizacional: Clima organizacional, gestión por competencias o gestión del cambio, ya sea en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Atención al detalle**:Realizar el trabajo prestando atención a todas las áreas afectadas, revisando todos los procesos y tareas. Prestar atención a todos los aspectos del trabajo.

**Colaboración**:Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos externos con los que deba interactuar. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás y comprensión interpersonal.

**Dinamismo - Energía**:Se trata de la habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, en jornadas de trabajo prolongadas, sin que se vea afectado su nível de actividad..

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber a

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📌 Psicólogo(a) Asesor Subdepartamento de Desarrollo Organizacional (Talca)
🏢 Corfo
📍 Talca