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Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /

Convocatoria
- Analista de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**95**
Última a las **22:42:56** del **24-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.116.718

Condiciones
Estamento:
ProfesionalTipo de Vacante:
ContrataGrado:
13Renta bruta:
Meses sin bonos de modernización:
**$1.724.492.**
Meses con bonos de modernización trimestrales:
**$2.901.170.**
Promedio mensual:
**$2.116.718.**

Transcurrido el primer año de trabajo en la institución se pagará proporcional, según el mes de ingreso, el bono por desempeño colectivo, correspondiente a una asignación por cumplimiento de metas.

La persona seleccionada será designada en un empleo a contrata y estará sujeta a un período inicial de prueba de tres (3) meses, durante los cuales se evaluará su desempeño. Si esta evaluación resulta buena o sobresaliente, se prorrogará su contratación por la correspondiente anualidad.

No estará obligado a cumplir con el periodo de prueba, aquel personal que se hayan desempeñado en la Subsecretaría de Obras Públicas, en calidad de planta o a contrata,



en forma ininterrumpida, al menos durante los tres (3) años anteriores al inicio de la convocatoria, en funciones del área a la que pertenece el cargo a proveer.

La persona que sea seleccionada, de tener inscripción vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos del Registro Civil, deberá autorizar la retención de sus remuneraciones en la forma y por los montos definidos en el artículo 36 de la Ley N° 21.389, como condición habilitante para su contratación.

La Subsecretaría de Obras Públicas, con el objetivo de resguardar el derecho de toda persona a ser reconocida e identificada conforme a su identidad de género, utilizará en todas las etapas de este proceso de selección, el nombre social de quien postule, cuando este no coincida con su nombre registral.

Objetivo del cargo
- Colaborar con la gestión del Departamento, en las acciones orientadas al registro, generación, análisis y procesamiento de la información correspondiente a la gestión de personas, asesorando y participando de las iniciativas profesionales para el mejoramiento de dicha gestión.
- Funciones del Cargo
- Gestionar procesos inherentes a la gestión y desarrollo de personas.
- Procesar y analizar información inherente a la gestión de personas.
- Participar activamente en iniciativas de mejoramiento de la gestión de personas en el Servicio.
- Ejecutar y controlar los procesos y acciones de contratación, permanencia, desarrollo y desvinculación del personal del Servicio,



de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos vigentes.
- Gestionar y llevar el control del proceso de egreso del Servicio a nível nacional, para lo cual, se requiere conocimiento de las Leyes: 19.882 y 20.948.
- Gestionar el reconocimiento de asignación de antigüedad para el personal con desempeño en la Subsecretaría de Obras Públicas.
- Elaboración de distintos informes de gestión en materias de personas para clientes internos o externos, entre ellos DIPRES, CAIGG, entre otros.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Título cualificado de Administrador/a Público/a o carreras afines.**
Se entenderá como afines: Ingeniería de Ejecución en Administración, Ingeniería en Administración Pública, Ingeniería en Recursos Humanos e Ingeniería Comercial.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos deseables**:

- MS Office - Microsoft 365.
- Probidad y transparencia.
- Legislación laboral.
- Legislación de la Administración Pública.
- Gestión estratégica de personas.
- Sistema de Información del Personal de la Administración del Estado, Registro Electrónico (SIAPER)
- Leyes: 19.882 y 20.948.
- Cálculo de asignación de antigüedad

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en materias de gestión de personas en el sector público, la cual deberá ser acreditada mediante certificados.

Competencias

**Orientación al Cliente**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a las personas usuarias, tanto internas como externas, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales

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📌 Analista de Personas (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago