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Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Redes Asistenciales /

Convocatoria
- Profesional Unidad Hospital Digital

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**20**
Última a las **22:04:38** del **24-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.187.447

Condiciones
- Renta aproximada, acorde al estamento profesional grado 12º de la E.U.S.
- La renta bruta expresada incluye:

- Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
- Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, implementar, evaluar y monitorear las estrategias de Salud Digital asignadas bajo los lineamientos del Departamento de Salud Digital.
- Funciones del Cargo

1. Apoyar implementación, evaluación y coordinación de las estrategias de HD, bajo los lineamientos del DSD.
2.



Apoyar en la definición de objetivos y alcances de las estrategias de HD Ministerio de Salud División de Finanzas y Administración Interna Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
3. Fomentar y asegurar la instalación de estándares de calidad para la atención digital.
4. Colaborar en el monitoreo del correcto proceso de atención.
5. Apoya a planificar y ejecutar las reuniones de diseño y planificación de las estrategias de Salud Digital.
6. Apoyo en la coordinación, programación y monitoreo de profesionales de la estrategia.
7. Colaborar en el área de capacitación y mejora continua.
8. Participar en auditorías a profesionales HD, según solicitudes de jefatura.
9. Participar en las capacitaciones definidas por el servicio.
10. Colaborar en el desarrollo de protocolos de atención.
11. Realizar evaluación mensual de la estrategia de manera cuantitativa y cualitativa.
12. Participar en reuniones de equipo con jefatura de Unidad de Hospital Digital.
13. Elaborar Informes de Gestión de acuerdo con solicitudes de la Jefatura.
14. Cumplir los protocolos de atención definidos y reglamentos internos.
15. Realizar otras actividades solicitadas por la Jefatura del Depto. Salud Digital dentro del ámbito de su competencia.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de una carrera del área de la salud, como Enfermería,



Kinesiología o afín otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este otorgado por una universidad del estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación
- Salud Pública
- Salud Digital o telemedicina

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 5 años experiência profesional en áreas de salud, luego de la obtención del título.
Al menos 4 años de experiência cualificado en la red asistencial / red pública de salud, en gestión clínica y/o experiência clínica.
Al menos 2 años de experiência profesional en telemedicina.

Competencias
- **Compromiso Institucional**: apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
- **Flexibilidad**: capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua. Ministerio de Salud División de Finanzas y Administración Interna Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
- **Orientación a la Eficiencia**: lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
- **Buen Trato**:realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
- **Trabajo en Equipo**:trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su tra

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📌 Profesional Unidad Hospital Digital (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago