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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro
- Convocatoria
- COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO - HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE DIEGO DE ALMAGRO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Diego de Almagro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.395.441

Condiciones
- S eofrece cargo caldiad contrata, 44 horas semanales. Grado 10° EUS. Renta bruta mensualizada (incluye asignación de zona) $2.395.441.
El/la postulante seleccionado(a) ejercerá el citado cargo por un periodo a prueba de 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a evaluación de jefatura, sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la gestión administrativa y financiera, gestionando conforme a normativas en forma oportuna y eficiente los recursos disponibles en áreas financiera, de personas, recursos físicos, informáticos y operacionales,



con el fin de contribuir al logro de objetivos y metas de la Dirección del Hospital y asegurar la continuidad operacional para que el Hospital cumpla los objetivos sanitarios de la población que atiende.
- Funciones del Cargo

**IV. Principales funciones**:

- **En cuanto a la Gestión Financiera, de Mantención y Abastecimiento**:

a) Ejecutar y controlar el presupuesto del Hospital; así como mantener registros de la gestión financiera y realizar análisis e informes financieros de acuerdo con los requerimientos del establecimiento y de la Red Asistencial;
b) Diseñar, implementar y evaluar los sistemas relativos al mantenimiento de la infraestructura y equipamiento;
c) Implementar sistemas y tecnologías de la información y telecomunicaciones, compatibles con la Red Asistencial y conforme a las normas técnicas que imparta el Ministerio de Salud sobre la materia.
d) Supervisar los procesos de adquisición de insumos
e) Supervisar el proceso de cobro prehospitalario.
f) Determinar gasto estimado en insumos y evaluar técnicamente la adjudicación del proveedor, solicitando accesoria técnica según los insumos requeridos.
g) Supervisar el cumplimiento de los planes de mantención de vehículos (preventivos y correctivos) y control de combustible.
h) Controlar la ejecución de los proyectos asociados al quehacer del Hospital.
- **En cuanto a la Gestión de Recursos Humanos**:

a) Implementar sistemas de reclutamiento, selección, inducción, orientación, evaluación de desempeño,



formación y desarrollo de los recursos humanos, de acuerdo con la normativa vigente;
b) Velar por el cumplimiento a la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios económicos, sociales y prevención de riesgos;
c) Mantener sistemas de información para la gestión de recursos humanos compatibles con los de la Red Asistencial
d) Velar por que el personal a su cargo cumpla con las funciones asignadas, normas e instrucciones dadas.
e) Manejo de fondo fijo asignado al servicio para gastos menores y viáticos.
f) Participar junto la jefatura, en la celebración de los contratos o convenios, en coordinación con el jefe de RRHH de la entidad.
g) Estudiar y recomendar las reformas a la estructura, los procesos administrativos y las inversiones, de acuerdo con las necesidades y normas vigentes en el sistema.
- **Otras funciones**:

a) Actuar como ordenador de gastos del Hospital dentro de los límites establecidos por los estatutos y los reglamentos, rindiendo cuenta a directora hospital.
-c) Las demás funciones que le señale el director del Hospital de Diego de Almagro.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- EXCLUYENTE
Título Profesional de las Ciencias de la Administración y/o ingeniería Civil Industrial.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación deseable**:

- Compras y contrataciones públicas.
- Evaluación de desempeño.
- Capacitación o gestión del conocimiento.
- Financiero contable
- Herramientas office
- Estatuto Administrativo
- Ley de Administración Financiera del estado

Experiência sector público / sector privado
- EXCLUYENTE
- Para un título competente de, a lo menos

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📌 Coordinador(a) Administrativo - Hospital Florencio (Diego de Almagro)
🏢 Corfo
📍 Diego de Almagro