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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle

Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe(a), Unidad Gestión Paciente

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **01:18:30** del **30-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.356.699

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- **Renta**: Acorde al estamento Profesional Grado 10° de la E.U.S

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- **Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo




- Ser responsable de mantener una productivo organización y funcionamiento de la Unidad de Gestión de Pacientes con énfasis en actividades de mejora continua desde el ámbito de eficiencia hospitalaria y optimización del recurso cama, competencias técnicas, gestión de recursos humanos de acuerdo al marco técnico administrativo de la institución y MINSAL.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES
Conocer la oferta y demanda de camas de la institución para coordinar los egresos y movimientos a realizar en los servicios y Unidades clínicas en conjunto con gestor de turno.
Liderar y coordinar la entrega y recepción de turno para conocer disponibilidad de camas, pacientes en espera en UEH/recuperación, gestiones pendientes y eventualidades del turno.
Coordinar las acciones necesarias para generar de forma eficiente y optima la asignación de camas en los diferentes servicios clínicos de la institución observando y reportando a plataforma UGCC.
Coordinar las acciones de enfermería con otros servicios clínicos, unidades de apoyo, departamentos del establecimiento, con el propósito de analizar situaciones significativas propias de su área de gestión, proponer cursos de acción necesarios y mantenerse informada sobre las políticas y estrategias establecidas en el hospital.
Supervisar, organizar y colaborar con el uso eficiente y continuo de sala de prealta, reportando problemas, necesidades específicas o cualquier situación que altere el normal desarrollo de la Unidad.




Colaborar con jefe de subdepartamento de gestión de paciente en la gestión de registros velando por la integralidad de la información en formato digital y físico.
Apoyar al jefe del subdepartamento de gestion de pacientes en optimizar los flujos y procesos de las distintas unidades del subdepartamento.
Participar en comisiones, reuniones, comités técnicos y administrativos, según corresponda para una mejor gestión de su área.
Organizar y velar por mantener un funcionamiento de su unidad, de acuerdo a compromisos de gestión, metas e indicadores BSC u otros que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
Colaborar con jefe de subdepartamento en la elaboración, mantención, actualización y difusión de las normas asistenciales y administrativas de la institución en ámbitos de su competencia.
Supervisar el cumplimiento de normas, reglamentos y protocolos institucionales y de la red en materias de su competencia.
Implementar estrategias de mejora continua en cada una de las etapas del ciclo laboral de su personal a cargo; desde la selección, orientación, capacitación y/o evaluación de desempeño.
Mantener un clima laboral saludable, promoviendo el respeto entre los trabajadores y usuarios de la unidad, siempre manteniendo las políticas de buen trato establecidos por la Dirección.
Asumir la subrogancia clínica de la Jefatura de Movilización y Gestión Traslado en caso de requerirlo.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional como Enfermero/a
- **En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso en la etapa de evaluación de an

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📌 Enfermero(a) Jefe(a), Unidad Gestión Paciente
🏢 Corfo
📍 Ovalle