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Institución
- Ministerio de Salud / Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente /

Convocatoria
- 04 - Ejecutivo(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral (44 horas).

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Peñalolén

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **01:54:07** del **27-05-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
646.809

Condiciones
- De acuerdo con el Sistema de Remuneraciones del CRSCO (Resolución N° 21, de 2004, de los Ministerios de Salud, Hacienda y Economía), al monto indicado se le podrá agregar sobre la renta bruta hasta un 14% por Asignación de Estímulo a la Función. Junto con ello, a contar del segundo año en funciones podrá optar al pago de la Asignación de Desempeño Individual (hasta un 10% sobre la renta bruta) y la Asignación de Cumplimiento de Metas de Gestión (hasta un 14% sobre la renta bruta).

Objetivo del cargo
- Contribuir al bienestar integral y calidad de vida laboral de los(as) funcionarios(as) del CRSCO, mediante el apoyo administrativo, operativo y de gestión en las distintas áreas de la Unidad de Calidad de Vida Laboral y Servicio de Bienestar, promoviendo el acceso oportuno a beneficios, actividades e iniciativas institucionales, resguardando el cumplimiento de las normativas y procedimientos vigentes.




- Funciones del Cargo
- Brindar apoyo administrativo y operativo a las distintas áreas de la Unidad de Calidad de Vida Laboral, gestionando documentación, registros y procesos internos de la unidad.
- Entregar atención oportuna, cordial y eficiente a funcionarios(as) y entidades externas, tanto de manera presencial como remota.
- Gestionar y apoyar la ejecución de beneficios no remuneracionales y prestaciones del Servicio de Bienestar, velando por el cumplimiento de requisitos y normativas vigentes.
- Coordinar y colaborar en actividades recreativas, culturales, sociales y de promoción de salud orientadas al bienestar y calidad de vida laboral de los(as) funcionarios(as).
- Apoyar la administración, seguimiento de contratos y convenios asociados a la Unidad y al Servicio de Bienestar.
- Gestionar y mantener la relación operativa con instituciones externas vinculados al bienestar funcionario.
- Apoyar el diseño, levantamiento y análisis de información relacionada con el Servicio de Bienestar y las iniciativas de Calidad de Vida Laboral.
- Administrar y mantener actualizados registros, documentación, afiliaciones, desafiliaciones y procesos asociados a beneficios, préstamos y prestaciones mediante plataformas institucionales como SIRH.
- Realizar seguimiento y control de la ejecución presupuestaria, manteniendo información actualizada sobre ingresos, egresos y beneficios otorgados, reportando oportunamente a la jefatura correspondiente.




- Mantener actualizados los instrumentos de control de gestión de la Unidad y del Servicio de Bienestar, contribuyendo a la identificación de alertas y mejora continua de los procesos.
- Colaborar en la elaboración y actualización de políticas, reglamentos, procedimientos y documentos relacionados con su ámbito de desempeño.
- Elaborar material y soportes comunicacionales para la difusión de beneficios, actividades e iniciativas desarrolladas por la Unidad de Calidad de Vida Laboral y Servicio de Bienestar.
- Participar en actividades institucionales, instancias de trabajo participativo y acciones orientadas al fortalecimiento del clima y bienestar organizacional.
- Ejecutar otras funciones y tareas asignadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Los postulantes deben estar en posesión del Certificado de Enseñanza Media Completa otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable especialización y capacitación comprobable relacionada con Atención de Usuarios; Utilización de SIRH; Normas Administrativas; Calidad de Vida Laboral; Desarrollo Organizacional; Bienestar; Contabilidad; Administración de Contratos; Trabajo en Equipo; Comunicación Efectiva; Normativas aplicables al Sector Público atingentes al cargo; Compra de Prestaciones por Convenio; Administración y Optimización del Tiempo; Organización del Trabajo; Manejo de Situaciones de Conflicto; Relaciones Interpersonales; Procedimientos administrativos; y Word y Excel nível Intermedio o Avanzado.

Experiência sector público / sector priv

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📌 04 - Ejecutivo(a) Unidad de Calidad de Vida Laboral (44 Horas)
🏢 Corfo
📍 Penalolen