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Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Planeamiento /

Convocatoria
- ANALISTA GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Finanzas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **04:08:23** del **25-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.130.263

Condiciones

**Renta Bruta Mensual Promedio Estimada**:

Renta bruta promedio mensual aproximada.$2.130.263Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización.$1.735.528Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestral:
$2.919.733- La renta indicada, corresponde a una estimación promedio bruta, para un **Profesional, Grado 13** **de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.)**. No se incluye asignación por Desempeño Colectivo.
- Dejase establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a Contrata, **por un primer periodo de 3 meses**, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- Se debe tener en cuenta que todo empleo provisto en calidad jurídica contrata tiene como duración máxima hasta el 31 de diciembre del año que corresponda, o mientras sean necesarios sus servicios, salvo que exista una propuesta de prórroga.

Objetivo del cargo




- Gestionar las actividades en el ámbito presupuestario y financiero del Servicio, realizando programación, monitoreo y control de la ejecución del Presupuestaria durante el año.
- Funciones del Cargo

El cargo para el que se realiza este proceso de Reclutamiento y Selección cuenta con las siguientes funciones:

Coordinar acciones y participar en la elaboración del Proyecto de Presupuesto Anual de la Dirección de Planeamiento.
Programar y controlar la caja anual y mensual a nível nacional.
Controlar la ejecución del presupuesto interno de la Dirección, de acuerdo con los lineamientos de la autoridad.
Ejecutar las actividades administrativas para la contratación de Estudios que realiza el Servicio tanto sectoriales como extrasectoriales.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Requisitos mínimos de formación**:Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración; o Título competente de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración. (Acorde con lo estipulado en D.F.L. MOP Nº145, de 1991, modificado por el D.F.L. MOP N°272/2009 publicado el 11 de mayo de 2010, que fija la planta y requisitos generales y específicos de ingreso y promoción del personal de la Dirección de Planeamiento).

**Formación profesional requerida**:Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería en Administración (de Empresas, Gestión Pública,



Administración Pública), Contador Auditor.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos y capacitaciones deseables**:

- Ley de Administración Financiera del Estado.
- Ley de Presupuestos anual.
- Instrucciones de Dirección de Presupuestos para la ejecución del presupuesto.
- Conocimiento del Sistema Contable Financiero.
- Normas y procedimientos de la Contraloría General.
- Estatuto Administrativo.
- MS Office (Word, Excel, Power point).
- Seguridad de la Información.

Experiência sector público / sector privado

**Áreas de experiência profesional requerida**:De acuerdo a lo señalado en el punto anterior, la experiência profesional debe ser de al menos 1 año en las áreas de Administración, específicamente en el área presupuestaria o financiera del sector público o privado, posterior a la obtención del título profesional. Esto deberá demostrarse con**certificados en que conste la efectividad del desempeño laboral, indicando inicio y término de las funciones, fecha de emisión del certificado, debidamente firmado y timbrado por la actual o anterior institución empleadora.

Competencias

**Competencias Transversales**:
**Orientación al Cliente (Nível 3)**
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfa

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📌 Analista Gestión Presupuestaria y Financiera (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago