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Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Profesional de Control y Gestión Institucional

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**56**
Última a las **22:42:13** del **24-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.562.018

Condiciones
- La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 12° contrata de la EUS.
Asimismo, el cargo percibe una asignación de Modernización, establecida en la Ley N° 19.553, y que se paga en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
La renta promedio bruto mensualizada corresponde a $2.562.018.
El cargo tiene una duración inicial de tres meses, siendo renovado previa evaluación de la Jefatura.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo, lo anterior de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo a la Jefatura de la División en la coordinación de actividades,



así como en la elaboración de reportes y análisis de datos, contribuyendo de manera efectiva a la toma de decisiones, adicionalmente deberá apoyar el seguimiento y control del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
- Funciones del Cargo
- Realizar seguimiento y supervisión de los compromisos asumidos por las áreas de la División, elaborando informes semanales que incluyan análisis de gestión y el estado actualizado de los distintos temas.
- Apoyar a la Jefatura de la División en la coordinación con las distintas unidades internas de la División y con las áreas relacionadas de la Institución.
- Elaborar informes y documentos técnicos y administrativos, alineados con los objetivos y las necesidades de gestión de la División, garantizando calidad y precisión en su contenido.
- Apoyar el seguimiento y control del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional en áreas de Ingeniería, Control de Gestión, Auditoria, Administración Pública, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Experiência demostrable en análisis de datos con Excel y creación de dashboards interactivos en Power BI (Excluyente).




- Experiência en redacción de informes técnicos y gerenciales, con capacidad para presentar información de forma clara y visualmente atractiva (Deseable).
- Conocimiento en metodologías de Control de Gestión (Deseable).
- Manejo de herramientas como Canva para la elaboración de informes y documentos (Deseable).
Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de tres años en el sector público o privado, en labores relacionadas con las funciones del cargo a desempeñar.

Competencias
- Comunicación y relaciones interpersonales: Capacidad para interactuar de manera efectiva con partes interesadas internas y externas, manteniendo un enfoque colaborativo, empático y profesional
- Rigurosidad y precisión en el trabajo: Habilidad para realizar tareas con atención al detalle, asegurando exactitud en la entrega de informes, documentos y análisis.
- Proactividad e iniciativa: Disposición para anticiparse a las necesidades del equipo, proponiendo soluciones y tomando acciones antes de que sean requeridas.
- Adaptabilidad y trabajo en equipo: Flexibilidad para colaborar en diferentes entornos laborales, fomentando un clima positivo y contribuyendo al buen clima laboral e integración del equipo de la División.
- Cumplimiento de plazos y autonomía: Capacidad para gestionar el tiempo de forma eficiente, priorizando tareas y cumpliendo compromisos sin necesidad de supervisión constante.
- Aprendizaje continuo: Capacidad y disposición para adquirir nuevos conocimientos, habilidades y adaptarse rápidamente a cambios tecnológicos, metodológicos o del entorno laboral.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadan

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📌 Profesional de Control y Gestión Institucional (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago