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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Iquique /

Convocatoria
- TÉCNICO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS 15°

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región de Tarapacá

Ciudad
- Iquique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **04:45:48** del **17-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.082.982

Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico grado 15° de la EUS de la Ley 18.834.
- Renta bruta mensualizada sin bono: $1.082.982.
- Renta bruta mensualizada con bono (marzo - junio - septiembre
- diciembre): $ 2.009.374.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la gestión administrativa del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, en relación con los procesos de ingreso, gestión de la dotación, contrataciones y egreso del Servicio Local (vinculados al ciclo de vida laboral) del personal que se desempeña en casa central, establecimientos educacionales y jardines infantiles dependientes.
- Funciones del Cargo




- Solicitar y recibir documentos requeridos para el ingreso de los nuevos funcionarios(as) al Servicio Local.
- Gestionar la firma por parte de los funcionarios de documentación relativa a los contratos de trabajo o nombramientos que se efectúen.
- Recepcionar, verificar e ingresar contratos y finiquitos de trabajo en SIAPER y en sistema informático de gestión de personas.
- Revisar y controlar el sistema de información relacionado con la asistencia, ingreso y salida de los funcionarios.
- Recepcionar y revisar documentación relativa a cargas familiares y/o antecedentes que acrediten el derecho a percibir algún tipo de beneficio.
- Revisar y registrar en la plataforma SIAGF a todo funcionario(a) que tenga derecho a percibir asignación familiar.
- Entregar soporte y orientación a los funcionarios para utilizar el módulo de auto consulta que contiene información personal.
- Entregar certificados relacionados a las contrataciones a las y los funcionarios que los soliciten.
- Recepcionar y tramitar las solicitudes por parte de los funcionarios respecto a feriado legal, permisos administrativos, permisos sin goce de remuneraciones, permisos maternales, horas extras, entre otros.
- Recepcionar, registrar y derivar las licencias médicas entregadas por los funcionarios(as).
- Mantener actualizadas las carpetas funcionarias con información vigente y actualizada según se vayan dando los cambios en el historial del personal, desde su ingreso hasta su eventual desvinculación.




- Apoyar en las tareas que le sean encomendadas por su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico Nível Medio o Superior en Administración Pública, Contabilidad, Administración de Recursos Humanos, Control de Gestión y/o similares.

Especialización y/o Capacitación
- Cursos de especialización y/o capacitaciones deseables en Normativa general de remuneraciones del sector público, Normativa general de remuneraciones del sector de educación municipal y/o pública, Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, Contabilidad gubernamental, Finanzas, Gestión pública, entre otros.
- Conocimientos técnicos e informáticos deseables nível intermedio en Office (Word, PowerPoint y Outlook), Atención ciudadana, Atención de personas/ usuarios/ público, Gestión Documental.

Experiência sector público / sector privado
- Certifica experiência laboral **entre 1 años y un día y 2 años**en el servicio público/privado en materias relacionadas con el cargo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenid

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📌 Técnico de Gestión y Desarrollo de Personas 15° (Iquique)
🏢 Corfo
📍 Iquique