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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social COSAM Recoleta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Independencia
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **30**
Última a las **11:34:22** del **10-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.906.087
- Condiciones
-**c**-Trabajador(a)-
-**Nº de Vacantes**-1-
-**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**-Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 12 / Remuneración Bruta: $1.906.087-
-**Estamento**-Cualificado-
-**Unidad de Desempeño**-COSAM Recoleta-
-**Dependencia de**-Director(a) COSAM - Jefatura Unidad de Gestión de la Demanda y Procesos Ambulatorios-
-**Lugar de Desempeño**-Maruri 272, Comuna de Independencia, RM.-
-**Condiciones**-3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.Objetivo del cargo
- Contribuir al abordaje integral de la salud mental de los usuarios del Centro Comunitario de Salud Mental, mediante la evaluación, intervención y gestión social desde un enfoque biopsicosocial, familiar y comunitario, articulando redes de apoyo y promoviendo la participación y el bienestar psicosocial de las personas, familias y comunidades del terriorio.
Funciones del Cargo




- Realizar evaluación e intervención social integral en salud mental comunitaria.
- Gestionar la articulación y fortalecimiento de redes sociales e intersectoriales.
- Contribuir al desarrollo y fortalecimiento del Modelo de Salud Mental Comunitaria
- Gestionar los procesos administrativos y de registro de la intervención social.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador(a) Social
- Especialización y/o Capacitación
- CONOCIMIENTOS:

- Modelo de gestión en centro de salud mental comunitaria, protocolos de referencia y contrarreferencia y guías clínicas MINSAL.
- Sistema de Garantías explícitas en Salud.
- Uso de tecnologías computacionales y manejo de Word, Excel y otros sistemas informáticos complementarios.
- Manejo de Ficha Clínica Electrónica, idealmente SIDRA O Rayen.
- Capacidad de contención emocional, escucha activa y comunicación efectiva.
- Evaluación y manejo de personas con problemas y trastornos de salud mental.
- Leyes 21.545, 20.422, 20.584, 21.331.
- Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.
- Modelo de Atención en Salud Mental Comunitaria.
- Funcionamiento de la red asistencial.
- Estrategias de abordaje comunitario y promoción de salud mental.
- Diagnóstico social y elaboración de informes profesionales.




- Buenas prácticas en atención pública y enfoque de derechos humanos y género.
- Enfoques y normativas de protección de derechos de niños, niñas, adolescentes y personas vulnerables.

CURSOS:

- Curso Ley 21.057.
- Temáticas de Salud Mental
- Autocuidado y buen trato laboral.
- Adicciones y consumo problemático de sustancias.
- Inclusión.

DIPLOMADOS:

- Temáticas de salud mental.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência como Trabajador(a) Social en COSAM.
- Competencias
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.
TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.
ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzandose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado asi como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.
PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recur

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📌 Trabajador(a) Social Cosam Recoleta (Independencia)
🏢 Corfo
📍 Independencia