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Reportando al Gerente de RRHH sus principales responsabilidades serán:

- Liderar y llevar a cabo los procesos de selección de toda la Compañía, diseñando e implementado estrategias de reclutamiento generales.
- Junto a los responsables de los departamentos u obras, deberá definir las necesidades requeridas para el puesto solicitado.
- Participar en el análisis, descripción del puesto de trabajo y definición de bandas salariales.
- Difundir las oportunidades laborales que se presenten, mediante los medios necesarios y autorizados por la Compañía.
- Validar las referencias laborales de los postulantes.
- Realizar Head-Hunting en caso de que el perfil así lo requiera.
- Coordinar la ejecución de los procesos de movilidad interna,



ya sea por cambio de centro de trabajo o promociones.
- Mantener una base datos actualizados con todos los CV.
- Gestionar la relación y control de proveedores (OTIC y OTEC), consultoras, OMIL, entre otras.
- Llevar control de indicadores de rotación y establecer plan de acción.
- Hacer análisis de las métricas de reclutamiento.

**Requirements**:

- Microsoft Office, Internet, Intranet.
- Manejo de herramientas estadísticas.
- Inglés nível medio (no excluyente pero recomendable)

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📌 Head de Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 JOBI
📍 Santiago