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Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /

Convocatoria
- Jefe(a) de Departamento de Gestión Estratégica

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **23:30:59** del **06-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

5.380.940

Condiciones

**Calidad jurídica**: Contrata.
**Renta**: La posición tendrá una renta bruta mensual grado 07 EFS, correspondiente a $5.031.103. De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $6.080.614. La renta bruta mensualizada (promedio) corresponde a $5.380.940.
**Modalidad de trabajo**: Presencial.

Objetivo del cargo
- Velar por la implementación y cumplimiento de la estrategia institucional, asegurando el alineamiento y coordinación entre el trabajo realizado por las divisiones de la institución con los objetivos estratégicos planteados por la Dirección ChileCompra, además de realizar el control de gestión interno con foco en el alto desempeño institucional y la mejora continua de su operación.
- Funciones del Cargo

1. Liderar y coordinar la gestión del departamento, asignando responsabilidades, tareas,



recursos y presupuesto al equipo de trabajo, velando por el desarrollo de las personas y la generación de un clima laboral armónico y estimulante.
2. Liderar el proceso de planificación estratégica y el proceso de control de gestión del ciclo de programación anual de la Dirección ChileCompra.
3. Asesorar y apoyar a las áreas en la internalización de la estrategia, propiciando la coordinación inter-área para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
4. Monitorear la ejecución y cumplimiento de los objetivos y plan estratégico, los lineamientos gubernamentales, las metas de eficiencia institucional comprometidas y los compromisos con la política de gestión de la Dirección ChileCompra. Analizar e evaluar el avance de ellos, proponer acciones correctivas en caso de desviación y entregar información que corresponda para la toma de decisiones al respecto.
5. Liderar la implementación, operación y monitoreo del sistema de gestión institucional sustentado en el modelo de mejora continua y de excelencia organizacional.
6. Apoyar a la institución en la optimización de procesos y en la identificación de mejoras a los mismos, de manera de mejorar continuamente el desempeño de la organización.
7. Liderar y coordinar la implementación de la Ley de Transformación Digital, en coordinación con las áreas que corresponda, para el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos de la organización.
8. Establecer, implementar, operar y mejorar continuamente los procesos de su ámbito,



considerando además las actividades de administración optimizado de los recursos, gestión de los contratos asignados a su cargo, el control de gestión respectivo, así como el análisis y gestión de los riesgos potenciales para el adecuado cumplimiento de metas e iniciativas definidas.
9. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de al menos 8 semestres, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado de Chile o reconocido por este. De preferencia Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.

**Deseable**: Magíster en Gestión estratégica, control de gestión, administración o similar.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos Mínimos**:

- Planificación Estratégica
- Control de Gestión
- Gestión de Calidad
- Gestión de Procesos
- Gestión de Riesgos

**Conocimientos Deseables**:

- Gestión Presupuestaria
- Gestión de Proyectos
- Ciencia de Datos

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral requerida**:

- Al menos 5 años de experiência profesional en el ámbito de Gestión Estratégica, Control de Gestión o Gestión de Procesos en el ámbito público o privado.
- Al menos 2 años en cargos de jefatura, supervisión y/o coordinación de equipos de trabajo y/o proyectos en ámbitos de Gestión estratégica, Control de Gestión o Gestión de Procesos en el ámbito público o privado.

**Experiência laboral deseable**:

- Experiência liderando procesos de transformación digital.

Competencias

**Competenc

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📌 Jefe(a) de Departamento de Gestión Estratégica (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago