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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Convocatoria
- Administrativo Unidad Incorporación de Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Viña del Mar

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:02:31** del **07-01-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

580.000

Condiciones
- Estamento: Adminsitrativo Ley N°18.834.
Renta: Acorde al estamento Adminsitrativo grado 22°.
Jornada: Diurna, 44 horas. (con horas extraordinarias)

Objetivo del cargo
- Contribuir en el funcionamiento y manejo de los procesos administrativos y logísticos en temáticas de reclutamiento y selección, facilitando los procesos y efectuando apoyo en la gestión de la información tanto interna como externa proveniente de la unidad; velando por el cumplimiento de las políticas de la organización, requerimientos y normativas legales.
- Funciones del Cargo

Administrar de manera eficiente la información y los recursos logísticos que se requieren para efectuar las
diversas actividades que se realizan en la unidad.
Velar por el correcto registro, mantenimiento de la organización y archivo de la documentación de cada uno de los procesos que lleva a cabo la unidad,



procurando proteger la privacidad y confidencialidad de la información que se recibe y emite.
Brindar una atención de calidad y oportuna al usuario interno y externo, respondiendo dudas, consultas y derivando, según corresponda; procurando entregar una atención de calidad centrada en las personas.
Ejecutar tareas solicitadas por la jefatura en forma oportuna y responsable y a su vez, asistir a los profesionales de la unidad en los requerimientos que surjan, manteniendo una comunicación permanente de las eventualidades y solicitudes que se presenten.
Aplicar y utilizar herramientas de apoyo en la gestión de la información interna y/o externa, de acuerdo a objetivos y requerimientos de la unidad.
Confeccionar e informar reportes, diarios, semanales y mensual de las actividades, procesos y concursos que se llevan a cabo en la unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media completa.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación y/o curso en trato al usuario.
Capacitación y/o curso en Estatuto Administrativo.
Capacitación y/o cursos en Excel Intermedio.
Capacitacion y/o cursos atingentes a la administración de recursos humanos o a fin.
Conocimientos Técnicos Relevantes
Manejo de Sistemas Informáticos, como SIRH, SIH, etc.
Manejo de TICs nível usuario medio (planillas, registros, etc.).




Conocimiento normativas legales como Ley 18.834 y Decreto con Fuerza de Ley n°8
Conocimiento de Manual de Reclutamiento y Selección del SSVQ.
Conocimiento de Políticas de Gestión de Personas

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de a lo menos 1 año en cargos Administrativos en áreas de reclutamiento y selección y/o en gestiones administrativas de una unidad o área.

Competencias
- Adaptación y Flexibilidad
Capacidad de trabajo en Equipo
Aceptación de Normas y Politicas
Tolerancia al trabajo bajo presión

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente,

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📌 Administrativo Unidad Incorporación de Personas (Viña del Mar)
🏢 Corfo
📍 Viña del Mar