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Principales funciones:

- Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina de sueldos de los colaboradores, asegurando la exactitud y puntualidad en los pagos.
- Verificar y validar las horas trabajadas, horas extras, bonificaciones, comisiones y otros conceptos que afecten la remuneración de los empleados.
- Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores con sus respectivas remuneraciones y registros de cambios salariales.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normas relacionadas con remuneraciones, seguridad social y beneficios.
- Mantenerse informado sobre las actualizaciones en legislación laboral y ajustar los procedimientos de remuneraciones según corresponda.
- Administrar los ventajas ofrecidos por la empresa, como seguros de salud, seguros de vida, bonos, incentivos y otros beneficios adicionales.




- Generar informes y análisis sobre las remuneraciones del personal, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones y la planificación financiera.
- Trabajar en estrecha colaboración con el área de Recursos Humanos para asegurar la integridad y coherencia de la información de personal.
- Colaborar con el área de Administración y Finanzas para la provisión de fondos necesarios para el pago de remuneraciones y beneficios.
- Supervisar las labores del equipo de remuneraciones
- Disponibilidad para trabajar en Quinta Normal

Horario: Lunes a viernes de 08: 00 hrs a 18:00 hrs

Remuneración acorde al mercado

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📌 Encargada de Remuneraciones (Reemplazo Pre y Post (Santiago)
🏢 Grupo Provider
📍 Santiago