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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Manuel Magalhaes Medling de Huasco

Convocatoria
- Enfermera(o): Atención Abierta y Cerrada, Grado 16º EUS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Huasco

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **09:31:41** del **08-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.395.300

Condiciones
- La calidad Contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo, la que definirá la continuidad del/la postulante en la institución.

Objetivo del cargo
- Garantizar la prestación de una atención de salud integral, de calidad y segura, a través de la participación activa en actividades de capacitación, la coordinación con el equipo de salud y la promoción de un ambiente laboral respetuoso y armonioso. Ello colaborando en el cumplimiento de los programas de gestión hospitalaria y en la implementación de estrategias de mejora continua, supervisando la atención directa al paciente, apoyando el desarrollo del personal a cargo y participando en investigaciones, programas de prevención y promoción de la salud, así como en la planificación y evaluación de los servicios brindados,



para asegurar la satisfacción de las necesidades de salud de la población asignada y el cumplimiento de los compromisos institucionales.
- Funciones del Cargo
- **Principales funciones asociadas**:

- Participar en actividades de capacitación.
- Participar en reuniones técnico-administrativas programadas y extraordinarias de su unidad, con los diferentes níveles de Enfermería en relación a la Gestión de Enfermería y con otros estamentos.
- Fortalecer las relaciones humanas de la unidad, propiciando un clima laboral armonioso y de respeto en el equipo de salud.
- Colaborar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los pacientes.
- Participar en la orientación del personal reciente que ingresa a la unidad.
- Participar en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.
- Participar activamente en el cumplimiento de los programas anuales de capacitación proyectados por el equipo de Enfermería.
- Colaborar activamente en programas de investigación y/o protocolos que se realicen en el servicio.
- Mantener informado a su jefatura de novedades ocurridas durante el desarrollo de su jornada de trabajo.
- Apoyo a diversas unidades de atención abierta o cerrada del establecimiento según necesidad e indicación de su jefatura directa.
- Promover en forma permanente la calidad de la atención mediante el cumplimiento de Programas de Mejoramiento Continuo y participando en su evaluación.




- Contribuir al cumplimiento de los compromisos de Gestión del Hospital en conjunto con el Equipo de salud.
- Respetar, cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario tales como: permanencia en su lugar de trabajo, puntualidad en su jornada laboral, uso correcto del uniforme, uso de credencial de identificación, cumplimiento de leyes y reglamentos y respeto a los deberes estatutarios.
- Mantener coordinación activa y respetuosa con las unidades de apoyo, durante su jornada laboral.
- Participar en los planes y programas que emanen del Servicio en conjunto con Enfermera Coordinadora.
- Cumplir con normas medico legales establecidas por la institución.
- Supervisar la labor del personal a su cargo.
- Conocer normas técnicas y programáticas del programa.
- Asesorar y promover las orientaciones programáticas a nível local.
- Coordinar actividades con el equipo multidisciplinario del programa.
- Proponer líneas de trabajo y objetivos derivados de los indicadores.
- Colaborar en la investigación, estudio y análisis de las características epidemiológicas y demográficas de la población asignada.
- Colaborar en la evaluación y monitoreo del programa.
- Colaborar en el diagnóstico de las áreas críticas del programa y elaboración de planes orientados a la mejora continua.
- Cumplir con las normas relacionadas con el sistema de información y registros estadísticos del programa.
- Participar en actividades de promoción, prevención, trabajo comunitario y con el intersector.
- Participar del consejo Técnico del establecimiento.
- Participar en forma activa en reuniones y toma de decisiones del programa.
- Asesorar a Encargado de Programa en temas de recurso humano, físico y financiero.
- Conducción técnica del pe

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📌 Enfermera(o): Atención Abierta y Cerrada, Grado 16º Eus (Huasco)
🏢 Corfo
📍 Huasco